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調查顯示:在企業供職的西班牙語人才職業滿意度偏低

2017-01-15 21:31:38  来源:新華社 【返回列表】

新華社北京1月15日電(記者安陽)15日發佈的首份《中國西班牙語人才就業與流動調查報告》指出,企業、教育科研單位和政府機關是西語畢業生三大主要就業方向,其中,在企業供職的西語人才職業滿意度偏低,主要表現為對薪酬不滿意和面臨職業發展瓶頸。
這份由中拉青年學術共同體(CECLA)和拉美INCAE商學院聯合發佈的報告通過網上調查問卷的形式採集了一千餘份樣本。結果顯示,62%參加工作的受訪者在企業供職,行業集中在貿易、信息通訊、基建、能源等領域,主要從事翻譯和銷售等非語言類技能要求較低崗位。
INCAE商學院駐華首席代表陳致宇說,這一現狀反映了當前中國西語教育的短板,即注重語言能力的培養,而忽視了知識架構完整性的塑造。他建議高校加強課程設置與社會需求的匹配度,培養學生實現從語言專才向區域和國別通才轉型。
全球以西班牙語為官方語言的國家和地區共21個,其中19個分佈在拉美。報告指出,近年來中拉在政治、經濟、人文等領域的交流不斷深化,西語人才是保證中拉關係健康、穩定、可持續發展的重要支撐。
隨著中拉關係持續升溫,中國西語教學經歷了井噴式發展。截至2016年,全國開設西語專業的高校共96所(其中本科院校74所),是1999年的8倍,在校生人數約2萬人,是1999年的40倍。
北京外國語大學教授鄭書九在接受新華社記者採訪時說,目前中國高校西語專業課程設置同質化現象嚴重,他呼籲各高校對報告中反映出的問題加以重視,結合自身辦學特色,明確培養定位,推進課程改革。
中國現代國際關係研究院拉丁美洲研究所副所長孫岩峰說,中國企業在拉美對西語人才的需求主要集中在貿易和工程類項目,用人波動性較大。他建議企業在拉美市場經營和人才培養方面樹立長遠意識,將人才使用與培養相結合,併為員工提供可見的發展預期。
報告撰寫歷時3個月,通過對中國西語畢業生就業方向、流動狀況和工作滿意度等方面的調查,較為全面地反映了當前西語人才的就業前景、供求狀況以及職業發展瓶頸,填補了國內在這方面研究的空白。
CECLA聯合發起人樓宇說,CECLA將對這一課題進行長期的關注和研究,進一步擴展調查的深度和廣度,並計劃每五年對報告進行一次更新。(完)