欢迎关注我们的APP

首页 » 新华时讯 » 正文

民營企業從中共黨建中汲取智慧

2017-08-02 16:30:36  来源:新華社 【返回列表】

新華社鄭州8月2日電(記者劉雅鳴)45歲的劉文新從走街串戶、擺攤賣茶葉,到25年前組建公司並逐漸發展壯大,自己也從農民成長為一名優秀的企業管理者,還獲得了多項榮譽。
在他的辦公室、汽車裏,關於中共黨建方面的著作隨處可見。對十八大以來新一屆中共中央在治國理政方面的新理念新思想新戰略,劉文新也較為熟悉,他說:“這些都是企業經營管理的寶典啊!”
作為一家民營企業,如何牢固地吸引員工、增強企業的凝聚力,以更好的管理取信於人、長久贏得市場?劉文新從中共黨建理論中尋找到了支撐。
劉文新創辦的文新茶葉公司位於革命老區大別山腳下,是當地最早成立黨、團及工會組織的民營企業。身為董事長的他在對外介紹自己時,也常常會加上“公司黨總支書記”的頭啣。
鄭州、信陽、武漢等沿京廣高鐵線的一些重要站點,設在候車大廳內的文新茶葉專賣店裏,黨員櫃檯、團員櫃檯的標識引人注目。佩戴著黨徽和團徽的員工呈現出的積極向上的精神狀態,引得在此經停的旅客紛紛點讚。
學習借鑒中共黨建做法,劉文新在他的公司裏開展了一系列活動。在文新,每個黨員職工都要佩戴黨徽上崗,青年職工則佩戴團徽上崗。公司各職能部門都設立了黨員示範崗,公司黨組織還在各地的專賣店、茶藝館設立“黨員櫃檯”“黨員免費茶水站”等等。
此外,針對黨員職工,公司還推行了“四公開”,即公開黨員身份、公開工作職責、公開黨的活動和公開政治生日,讓黨員亮明身份,接受監督。公司還專設了一間名為“紅心”的黨員活動室。
“我們就是要通過這些很有儀式感的做法,把黨的理念落實在企業的價值觀和員工的行為規範中。”劉文新說。
文新茶葉公司是一家集茶葉種植、加工、銷售、研發、茶文化及茶旅遊為一體的農業產業化國家重點龍頭企業。但近年來,公司的生產經營也遇到了不少問題,連續3年出現了虧損。
困難時刻,劉文新從抓黨建中找到了信心與希望:“黨建就是抓人心,做實了就能形成企業強大的生產力。”
去年初,劉文新的公司提出了圍繞創新抓管理、抓採購、抓服務及降成本等創新理念,著力調整產品結構、合理佈局市場分析、發力電商平臺建設,實現了企業經營的轉型升級,如今形勢越來越好。
這其中,公司特別注意聽取黨員員工的心聲,鼓勵員工建言獻策,被公司採納的100多條建議為企業帶來了1000多萬元的經濟效益。
公司黨總支還以技術過硬的黨員為骨幹,組建了攻堅工作組,先後獲得國家發明專利1項、實用新型專利8項、河南省科技進步獎1項。
與此同時,公司黨組織想方設法為員工排憂解難,設立了文新愛心基金,幫助100多名生活困難的員工渡過難關。公司還建立了員工工資增長機制,並辦理了各類保險。
郭建峰是位“85後”職工,2008年大學畢業進入公司後,從事品質品控工作,主導的科研項目獲得了河南省科技進步獎,還成為一名中共黨員,現已成長為集團骨幹。“從企業發展到個人成長都離不開黨建。”他說,“這些年沒有虛度,很值!”
像文新公司一樣,黨建正在轉化為許多中國民營企業看得見的生產力。企業發展強、黨建強的“雙強”民營企業越來越多。
據劉文新介紹,公司90%以上是年輕員工,隊伍一直保持相對穩定,中高層以上幹部流失率很低。
“只有抓住職工的真心,堅定跟黨走,企業有願景、有希望,企業才有凝聚力,職工才能跟企業走。”劉文新說。(完)