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亚太日报综合 兴徽
冠状病毒大流行病期间，多位美国亿万富翁敲响美国不平等现象的警钟，并呼吁政府和企业领导人采取行动。
据《商业内幕》报道，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在5月19日的一份备忘录中提到，在这场危机中，企业和政府必须为“共同利益”思考，面对阻碍包容性经济增长的结构性问题，应该积极采取行动和投资。希望能借此机会建立更具包容性、“广泛获得机会”的经济。
戴蒙表示，最近几个月的危机暴露了一个现实，在大流行病爆发之前，就有太多人生活在边缘。健康和经济不平等现象在病毒入侵前就已经加剧，低收入社区和有色人种正在遭受打击。
《早间咨询》一项民意调查显示，有十分之一的美国黑人身边有死于冠状病毒的人。《商业内幕》此前一篇报道也提到，在接受调查的美国黑人中，有将近20％的人表示家庭成员正处于危机中失业。
尽管戴蒙没有提到特定问题或具体改变，但他明确表示，经济重新开放后就是对各种议题进行大量对话的时候。“从小企业的重新开放到工人的重新雇用，让我们利用这个机会去创造性地思考，如何去解决许多阻碍建立包容性经济并破坏我们社会结构的问题。”
早些时候，许多其他企业领导人也一直对大流行病暴露出来的严重不平等现象发声。
达利奥
对冲基金布里奇沃特协会创始人、亿万富翁达利奥最近在一次采访中表示，美国令人不快的不平等现象正在威胁到资本主义（系统的存在），是“国家紧急情况”。他特别提到了美国的收入不平等以及贫富之间的教育差距。
马克·库班
达拉斯小牛队老板兼投资者马克·库班敦促解决收入不平等问题。他提到，许多一线工人赚的钱要少于从美国政府那里领取失业救济金的人，例如杂货店雇员、外卖人员和工厂工人。
谢丽尔·桑德伯格
脸谱首席运营官、亿万富翁谢丽尔·桑德伯格强调，冠状病毒大流行病期间需要带薪病假和带薪丧亲假。她表示，没有联邦法规规定工人必须带薪病假，但是，工人需要带薪病假才能从冠状病毒中充分康复，他们需要时间照顾生病的亲人。
根据美国劳工统计局的数据，大多数公司（54％）每年提供5至9天带薪病假，而27％的公司提供少于5天的病假。在冠状病毒大流行期间，被诊断出患有冠状病毒的人要自我隔离14天。
梅琳达·盖茨
亿万富翁慈善家梅琳达·盖茨则认为，大流行病表明美国需要一种新的育儿系统，她呼吁解决美国的托儿问题。托儿问题在很大程度上是女性的责任。研究表明，母亲承担着大约60％的育儿责任。父亲每周照顾时间为7.2小时，而母亲为13.7小时。
《商业内幕》一份报告显示，大流行病将永久关闭美国30％的托儿所。经济学家认为，这些潜在的关闭可能对美国女性的职业生涯造成灾难性的影响，她们可能会退出劳动力市场来照顾自己的孩子。
（来源：亚太日报APD News）