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记者：青木 潘亮 高文宇
最近一段时间，性骚扰丑闻在世界各地呈“井喷”之势，游走于不同行当各类“猥琐油腻”的痴汉色狼一时间成为人人喊打的过街老鼠。然而，最新调查发现，世界各国对于性骚扰行为的界定还存在不少差异，对于不良行为的应对与处理方法，不同国家和不同文化群体还真得进一步做出区分，以便“对症下药”。
性骚扰存在大量“模糊地带”
据“德国之声”网站11日报道，根据欧盟基本人权机构2014年的调查研究，性骚扰现象在发达的欧洲是普遍现象，平均每两位女性就有一人曾经是性骚扰受害者。其中，北欧国家瑞典竟然是性骚扰“重灾区”：该国逾八成受访女性表示，从15岁起她们至少有过一次被骚扰的经历，丹麦、法国、荷兰和芬兰女性也有类似经历，而保加利亚、罗马尼亚和波兰等国家的数据比例要低于前者。专家指出，这一数据不代表性骚扰现象“北、西欧比东、南欧更严重”，只不过发达国家对该类不良行为更为重视、抵制更为公开化;而有些国家仍将性骚扰视为不愿对外公开的“丑事”，敢于揭发和曝光的受害者相对较少。
美国《新闻周刊》11日报道称，为了弄清不同国家对性骚扰行为的具体界定，英国民调机构Yougov对欧洲多国进行了更为细化的调查研究，向德国、英国、法国、丹麦、瑞典、芬兰和挪威7个国家共8490名被测试者发送了问卷。结果显示，对于恶劣的、“显性”的骚扰情节，欧洲诸国基本可以达成一致：比如从女性的裙底拍照、公然提出性要求，以及令人极度反感的“咸猪手”和“暴露狂”等。诸如此类的“明枪”容易防范，但在更多情况下，性骚扰往往以更为隐晦的形式出现，让人防不胜防。在Yougov的调查中，就发现了大面积的“模糊地带”，不同国家的被调查者对性骚扰的界限呈现出较大的态度差异。
“隐形”骚扰难判定
在媒体看来，“隐性”的性骚扰行为可能表现为来自异性上司“关怀备至”的颈部按摩，也有可能是一声口哨、一个“飞眼儿”，或者一句轻浮的言语调戏。德国《本地报》称，调查显示，相比其他国家，丹麦和德国的受访者对于这种隐晦行为的“宽容度”较高。
例如，“瞄胸”对于女性来说是一种非常不礼貌的行为。但德国只有29%的受访者认为这是性骚扰，丹麦的比例只有26%，是这一单项中比例最低的两个国家。相比之下，在社会风气一贯被认为“自由开放”的法国，却有约一半的受访者将这种行为视为性骚扰，英国和芬兰位居其后。对异性大开“黄腔”也不是什么好习惯，但丹麦只有17%的受访者认为这种行为构成骚扰，德国的比例是35%。相比之下，英国对于“荤段子”表示反感的受访者高达约7成，其次是法国和芬兰。
此外，在“异性邀约”这个单项上，全部7国的受访者均表现出较为开放的态度;但在“眉来眼去”这项上，法国再次令人大跌眼镜：该国仅有23%的受访者认为对女性“放电”“送秋波”无伤大雅。
“反性骚扰革命”进行中
随着世界各地不同行业接连被踢爆存在性骚扰现象，越来越多的女性开始认识到这种“恶习”所带来的威胁，她们在选择发声为自己讨回公道的同时，也希望用自己的经历提醒其他姐妹免受伤害。目前欧洲各地正发起“#metoo”等网络活动，许多女性大胆站出来对性骚扰行为提出指控，一些国家还举行了反性骚扰游行。有媒体认为，各国女性正在进行一场改变社会的“反性骚扰革命”，以让性骚扰问题更加得到重视。
不过，德国电视一台认为，要真正改变性骚扰问题，还是要提升男女间的平等关系，并提高法律约束力。据了解，德国和瑞典等欧洲国家已经出台了工作场所拒绝性骚扰的法规。法国法律也对性骚扰有着明确的界定标准，受害人不仅可以报案要求惩戒“施暴者”，还可以通过劳资调解法庭，以雇主没有保护好员工利益为由进行起诉。
舆论认为，政府应该监督企业执行反性骚扰法规，而受害者也应该在遇到问题时主动求助反性骚扰救助机构。欧洲妇女反职场性侵协会发言人称，很多受害女性往往只想惩罚骚扰者而忘记向雇主施压，其实向劳资调解法庭申诉也是一条保护自身的重要途径。
（来源：环球时报）