【亞太日報訊】當年Facebook斥資190億美元收購WhatsApp時,這家流行的即時通訊應用公司已擁有4.5億用戶,以及約35名技術人員。
兩年之後,WhatsApp的全球用戶總數已突破9億,日均消息發送量超過420億條--相當於每兩秒發送約100萬條消息。但是與科技巨頭谷歌(微博)、亞馬遜甚至是母公司Facebook不同,WhatsApp仍像是一家規模極小的初創公司。
盡管取得了巨大的成功,且開始為Facebook的財務提供幫助,但WhatsApp目前總共仍只有57名技術人員。WhatsApp軟件工程師瑞克·裡德(Rick Reed)周三在F8大會中表示,小規模讓公司在組織上保持敏捷,但同樣也要求整個團隊能夠達成共識。裡德說,“我們的企業文化讓我們能夠保持小規模運營。”
裡德表示,WhatsApp高度依賴於“專注度”,這勝於一切。他說,不同於競爭對手Messenger、Google Hangouts等競爭對手喜歡開發復雜的應用,WhatsApp目前仍專注於開發最簡單、最可靠的聊天應用。“我們的使命是提供沒有花裡胡哨修飾物的簡單、快速、可靠的通訊工具。”
裡德表示,雖然只有57名技術人員,但“技術人員的數量已經足夠”,WhatsApp能夠投入足夠的資源讓公司保持專注,這也是指引整個公司的哲學。
無會議文化
裡德表揚了WhatsApp內部執行的“無會議文化”,該文化致力於完全消除各類會議(不過他也承認WhatsApp還沒有做到這一點)。裡德表示,WhatsApp員工寧可使用“各種聊天程序”在小項目小組內不斷的相互進行溝通,也不願參加各種會議。“不用參加會議,確實讓我們能夠專注於當前正在做的事情。這確實讓我們的辦公室能夠變得非常安靜,”裡德說。
只擁有57名技術人員,意味著WhatsApp不會遇到像母公司Facebook需要解決的人員安排問題。雖然這要求WhatsApp精細、合理的分配技術資源和時間,但這讓團隊能夠有效團結起來共同完成手上的任務。裡德說,“為把合適的人選放在合適的崗位,我們確實付出了大量的努力。”
為適應新功能和托管龐大的數據,谷歌等公司多年來的計算基礎設施一直在隨意擴展--這也讓這些公司不得不為自動化投入成百上千萬美元。
與此同時,WhatsApp更傾向於讓自己的基礎設施盡可能保持簡潔。因為技術人員數量很少,小團隊也就意味著犯錯的可能性不大。或許這意味著更多的人為干涉,但這也意味著更高的可靠性,以及對增加或修復代碼的更快速的反映。裡德說,“我們沒有對自動化投入巨額的資金,除非它完全需要。”
裡德還表示,另一個保持專注的關鍵,是不要在營銷、媒體或是開發者大會演講中投入大量的時間。他強調,無論是在被Facebook收購之前還是之後,WhatsApp都“一直在盡可能避免引起外界太多的關注。”他開玩笑說,“如果有人問,我會回答說‘我現在已不再那家公司。’”