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美国就业在上半年继续走强，各项指标指向就业市场进一步趋紧，但就业改善未能转化为更强工资上涨，这可能会拖累通胀向目标迈进，使未来美联储货币政策的前景更不明朗。
美国劳工部劳动统计局在7月7日发布的数据显示，6月新增非农就业22.2万个。这高于此前不同机构做出的17.4万至17.9万个不等的预期，也是美国连续第81个月度非农就业净增长。6月失业率从5月4.3%的16年最低略微上涨至4.4%，但主要源于一些本已放弃寻找工作的人群回到就业市场，这反映在劳动参与率上升0.1个百分点至62.8%。
此外，非农就业增长不断提速。劳动统计局调高此前数据，使4月和5月就业数合计多增4.7万个。如此，美国二季度平均每月新增就业19.4万个，高于一季度的平均每月16.6万个和2016年全年的月均18.7万个。
当月，医疗保健行业新增就业3.7万个，高于去年的月均3.2万个；职业和商业服务新增3.5万个就业岗位；餐饮业新增2.9万个；社会服务行业新增就业2.3万个。制造业在6月新增1000个就业岗位，与5月减少2000个形成对比，但汽车制造业就业减少1300个。
在6月，多项指标显示就业市场趋紧，不少企业主抱怨很难找到合适的员工，尤以餐饮服务业为例。劳动参与率小幅上升外，就业占人口比例也比前月上升0.1个百分点至60.1%。此外，周平均工作小时数上涨0.1个至34.5个，其中制造业工作小时数上升0.1个至40.8个。
然而，就业走强、市场趋紧并没有全部转化为工资上涨。6月平均时薪上升0.04美元（0.2%）至26.25美元，与去年同期相比上涨0.63美元或2.5%，这分别低于市场预期的上升0.3%和2.6%。
有分析认为，工资上涨乏力可能有多个成因。其一是劳动生产率上升较慢，企业不能或不愿涨工资；其二是老龄化，随着二战后“婴儿潮”一代逐渐退休，他们享受的高工资待遇不再普遍；第三是技能、地理位置等结构性因素。考虑到被迫接受兼职工作的“不充分就业”率从前月的8.4%上升至6月的8.6%。
在整体上表现抢眼的就业数据报告中，最令宏观经济学家担忧的仍是工资上涨乏力。根据美联储在7月5日发布的6月议息会议纪要，多数美联储决策者认为，在今年3月和6月分别加息一次后，今年内还会有第三次加息。然而反对继续加息的声音开始出现并逐渐增大。
美国商务部数据显示，5月个人消费支出（PCE）价格指数环比下降0.1%，同比上升1.4%；核心PCE通胀上升0.1%，同比上升1.4%，低于美联储2%的通胀目标。
（来源：财新网）