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【亞太日報訊】最近審計公司頻頻被推至風口浪尖。
普華永道剛就史上最大審計訴訟案達成和解，德勤又惹上了麻煩。據英國《金融時報》報導，在“孟山都案”中因舉報有功而被獎勵了巨額資金的“吹哨人”近期採取了不同尋常的行動，他希望推動監管層對孟山都的外部審計機構德勤“動手”。
30日，美國證監會（SEC）發佈聲明稱，近期其獎勵了舉報人2240萬美元，這筆獎金的金額僅次於2014年公佈的一筆3000萬美元的獎金。這位內部人士幫助SEC發現了一起隱秘的欺詐案。
6個月前，SEC與孟山都達成了8000萬美元的和解協議，這次發給獎勵人的獎金相當於和解金額的28%。這家農業巨頭被指在一款暢銷產品（名為Roundup的除草劑產品）的銷售回扣上存在賬目問題。
SEC並未在聲明裏提到孟山都的名字。二者之間的關聯是舉報人的代理律所Meissner Associates的律師Stuart Meissner本周透露的。
英國《金融時報》援引Meissner稱，他的客戶希望給SEC施加壓力，去調查德勤在這起事件中所扮演的角色。這位舉報人在SEC調查孟山都期間離職，並選擇了匿名舉報。
孟山都於2011年披露的相關調查集中在該公司2009年推出的一個獎勵專案，該專案旨在促進Roundup除草劑銷量。SEC今年2月表示，孟山都未能恰當地將支付給零售商和分銷商的數千萬美元回扣入賬，這一成本未能充分反映在Roundup的銷售額中，導致孟山都在三年期間誤報利潤。
Meissner表示，德勤本有很多機會制止這起欺詐案的發生，但是它並沒有。“在我們看來，如果這家審計公司是誠實且坦率的，他們會在公司內部爆出這個事情的時候支持我的客戶，如果他們站在了我客戶這一邊，孟山都不會把德勤當做盾牌。”
他將外部審計機構形容為至關重要的監督者，他們可以選擇幫助“吹哨者”糾正公司的錯誤行徑，也可以走向反面。“一旦出現分歧，審計公司可能仍然傾向於站在公司那一邊，這可能令舉報人陷入孤立無援的境地。”他說。
2011年SEC為加強金融監管推出了“全民舉報”措施，按照這項“吹哨者計畫”（Whistleblower Program），舉報人提供的資訊如果能幫助監管者破獲金額超過100萬美元的金融欺詐案件，舉報人將獲得涉案金額金額10%至30%的獎勵。
稍早前，普華永道也曾面臨高達55億美元的索賠。華爾街見聞介紹過，那起案件的原告是Taylor, Bean & Whitaker（TBW)的破產受託人，狀告普華永道在擔任殖民銀行審計期間，未及時發現殖民銀行與TBW的高管串通造假，致使金融危機期間TBW破產 時的損失擴大，讓TWB的破產受託人美國聯邦存款保險公司(FDIC)蒙受了更大損失。
原告律師團稱，普華永道有能力識別並阻住串通欺詐的發生，6年時間內出現過很多明顯的財務“警示”，但普華永道均“視而不見”。
媒體稱這起震驚行業的案件最終以和解結束，但目前和解具體金額並未披露。
審計師的職責範圍越來越引起關注和討論。誠如市場很多專業人士認為，不管被審計方是否存在蓄意欺詐行為，沒有發現欺詐行為就是審計失責。
一家獨立律所的律師Jonathan Perlman更是稱：“股票市場之所以可以吸引全球的投資，是因為投資者們認為所有上市公司的財務狀況都是由獨立審計把過關的，所以審計職責的重要組成部分就是發現欺詐行為，如果沒有做到，很難說不是失職。”