調查:香港90%家族企業欠接班安排 後代未必願接手

大公報

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【亞太日報訊】普華永道發表的最新全球家族企業調查報告顯示,全球家族企業中有16%已制定完整,並具條文的傳承方案。內地及香港家族均只有10%已就傳承作實際安排。

據香港大公報報道,普華永道訪問全球50個國家逾2800個家族企業,香港地區及內地家族企業分別占52及48個。

調查結果顯示,64%受訪企業稱去年業務有增長,20%表示銷售下跌,其中有73%內地家族企業業務有增長,較前年的84%有所下降。對于未來五年展望,70%家族企業目標是穩步增長,僅15%指目標是急速增長,當中以中國內地、印度尼西亞等地進取心較大。

普華合夥人兼審計鍾潔儀指出,家族企業生意受整體經濟環境影響,她推斷家族企業去年業務增長放緩,是因全球各地經濟不理想,受訪者亦認爲市況、政治環境及人才聘用等因素,對業務均有重要影響,而內地與香港受訪者主要從事制造業,會較關注外彙走勢。

家族企業的傳承計劃亦是調查重點,全球家族企業中有16%已制定完整,並具條文的傳承方案,43%並無傳承計劃,17%打算將業務出售或上市。至于內地及香港家族均只有10%已就傳承作實際安排,鍾潔儀稱,此水平較全球的16%爲低,她認爲,及早安排傳承計劃,可避免日後發生糾紛或爭産的機會,而設立家族信托是其中一種傳承常用工作,可安排股權的分配及傳承。

另外,香港家族中僅44%有第二代參與業務,對比全國的69%和內地的71%都要低。普華合夥人兼中國內地及香港私人財富服務主管王志偉指,香港家族第二代的參與度低,或與教育程度較高有關,如爲專業人士或有其他志向,未必願意接手家業;內地受訪者的家族管治意識較強,普遍反映送子女出國留學,目的是爲承繼家業做准備,亦不傾向由外姓人打理。