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【亞太日報訊】綜合新華社消息，聯合國大會１２日開始舉行下任秘書長候選人與各會員國之間的非正式對話會，這是聯合國首次為秘書長候選人提供公開陳述競選主張的平臺。
對話會在聯合國總部秘書處大樓的託管理事會會議廳舉行，聯大主席呂克托夫特首先介紹了參選的８位候選人。他說，每位候選人“面試”時間約兩小時，首先用１０分鐘闡述願景聲明，即下一任秘書長面臨的挑戰、機遇及各自主張，隨後接受各國代表和民間社會的提問。聯合國網站對此全程直播。
下任聯合國秘書長候選人、黑山副總理兼外長伊戈爾·盧克希奇向媒體發表講話。
黑山副總理兼外長伊戈爾·盧克希奇是首位登場的候選人。在演講中，他對充當“探路者”參與首次“公開面試”表示榮幸，用英法雙語講述了對未來聯合國發展的主張，並在結束時用中文等其他聯合國官方語言向聽眾表示感謝。不結盟運動、七十七國集團和中國、非洲國家等代表隨後向他提出了如何落實２０３０年可持續發展議程等一系列問題。
下任聯合國秘書長候選人、聯合國教科文組織總幹事伊琳娜·博科娃等待向媒體講話。
當天晚些時候，聯合國教科文組織總幹事伊琳娜·博科娃，葡萄牙前總理、聯合國前難民事務高級專員安東尼奧·古特雷斯，也將按日程表參加“面試”。
１３日至１４日將參加“面試”的候選人共５位：斯洛文尼亞前總統達尼洛·圖爾克，克羅地亞前外長韋斯娜·普希奇，摩爾多瓦前外長納塔利婭·蓋爾曼，聯合國開發計劃署署長、新西蘭前總理海倫·克拉克和馬其頓前外長斯爾詹·克裏姆。
下任聯合國秘書長候選人、葡萄牙前總理、聯合國前難民事務高級專員安東尼奧·古特雷斯向媒體發表講話。
秘書長是聯合國“首席行政長官”，且有權“將其所認為可能威脅國際和平及安全之任何事件，提請安全理事會注意”。根據《聯合國憲章》，秘書長必須首先由安理會推薦，然後由聯大任命。安理會將於今年７月開始其遴選過程，之後向聯大提出下一任秘書長推薦人選。聯大此次“公開面試”候選人是推動遴選秘書長過程公開透明化的一大舉措。
現任秘書長潘基文將於今年１２月３１日結束任期，下任聯合國秘書長將於明年１月１日上任，具體任期要等安理會屆時提出建議再確定，此前多為５年。去年１２月，聯大主席和安理會主席聯合致函所有會員國，呼籲各國儘早推薦候選人，正式啟動秘書長遴選過程。本次“面試”過後，如果再出現其他候選人，聯大主席也將為他們安排此類“面試”，確保平等對待。推薦候選人並沒有硬性的截止日期。
背景資料：聯合國秘書長怎麼選
聯合國秘書長潘基文年底任期將滿，遴選任命下任秘書長是聯合國今年的一件大事。１２日至１４日，８位候選人將與聯合國會員國舉行非正式對話會，陳述各自“競選”主張。這一歷史性的“公開面試”是聯合國加強遴選秘書長公開和透明度的重要舉措之一。
根據《聯合國憲章》，秘書長是聯合國的“首席行政長官”，秘書長必須首先由安理會推薦，然後由聯合國大會（聯大）任命。因此，安理會推薦和聯大任命是選出秘書長的兩個關鍵節點。其中，安理會在遴選秘書長過程中扮演關鍵角色，５個常任理事國因有否決權，其作用更是不可替代。
按照以往慣例，安理會一般只推薦一名人選，供聯大通過；如果有多名候選人，安理會往往通過閉門磋商和非正式投票等形式來確定人選。之後，安理會將通過一項決議，正式確認向聯大推薦的人選。最後，聯大通過決議，正式任命秘書長。
聯合國成立７０多年來，先後共產生８任秘書長。應會員國要求，聯合國正努力使遴選過程更加包容、公開和透明。去年１２月，聯大與安理會聯名致函所有會員國，要求儘早提出候選人，從而啟動了本次遴選程序。安理會將於今年７月開始其遴選過程。
安理會推薦和聯大任命新一任秘書長的具體時間沒有硬性規定。聯大有關決議曾指出，為保證順利有效交接，任命時間最好早於現任秘書長任期結束前一個月。對聯合國秘書長的任期及是否連任也無硬性規定。通常來說，秘書長任期為５年，可連任。
此外，對秘書長性別、地區輪換等都沒有成文的硬性規定。迄今，聯合國歷任秘書長均為男性，一些國家因此呼籲下一任秘書長應為女性。而按照地區輪換的不成文慣例，要求下一任秘書長出自東歐的呼聲也不小。
（本文圖片來源：新華社記者李木子攝）