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亚太日报 Hannah
本文作者帕拉格·卡纳（Parag Khanna）是全球领先的战略顾问，世界旅行者和畅销书作家。他是FutureMap（基于数据和场景的战略咨询公司）的创始人兼执行合伙人，也是是关于世界秩序未来的三部曲的三部著作的作者。 2008年，帕拉格被Esquire评为“ 21世纪75位最有影响力的人物”之一。他曾游历近150个国家，是世界经济论坛的全球青年领袖。以下是帕拉格就美国人才流失现象发表的评论文章。
每年春天，我都会收到来自美国、伦敦、迪拜、香港和新加坡的朋友发来的让人坐立不安的消息。他们家中的高中生刚刚被美国、加拿大、英国和其他地方的大学录取，想询问我的意见。
在过去的十年里，我一直在跟踪这些青少年的决定，趋势是美国高等学府声誉下滑，加拿大的高校被更多地选择。原因是加拿大的教育和美国一样好，而且更便宜。美国声誉下滑的另一个受益者是欧洲，尤其是英国。随着许多国家转向英语教学，荷兰也非常受欢迎。
自2008年金融危机爆发以来，美国的人口状况一直在恶化，经济不安全感导致生育率大幅下降。金融危机后的“生育低谷”意味着到2026年，美国进入大学的18岁学生将会减少，许多大学将不得不关闭。
但由于新冠疫情，这种情况更快地出现了。自2008年以来，不仅有数十所大学关闭，而且由于财政状况不佳以及对疫情的准备不足，从东北部到大西洋中部，再到中西部，整个大学中心地带的申请人数都出现了两位数的下降。从社区大学到四年制私立大学，美国大学入学人数的直线下降是前所未有的。
经济衰退迫使许多年轻人在接受教育和就业之间做出选择，许多人选择了后者。即使经济大幅反弹，到2038年也会有更多的大学倒闭。
今天最重要的战场是人，为了确保健康的人口、税基、和行业创新，全球范围内都在招募年轻人，这是一场招募年轻人才的战争。但是美国需要的年轻人是一个难以捉摸的目标。自2008年金融危机以来，美国外派人员的数量翻了一番，其中许多是年轻的专业人士，他们在从东欧到远东等快速增长的经济体中寻找机会。
现在，远程革命到来了。新冠疫情对我们的生活方式、工作习惯以及职业生活等很多方面进行了“伟大的重置”。全球人才迁移也是如此。根据研究公司的数据，全球超过40%的劳动力——至少15亿人是“独立于地域”的。专业人员正在以前所未有的方式流动，无论是在国内还是在国外，而这仅仅是疫情中期的一个阶段。一旦边境真正重新开放，企业文化完全适应数字平台，流动的速度会更快。
自2017年以来，远程工作岗位的数量翻了两番。在接受远程工作方面，美国科技公司是最先进的。这一点促使许多人抓住时机移居国外。但他们也表示，他们计划为每个新职位招聘最优秀的人才。突然之间，湾区的程序员可能要和肯尼亚的人才竞争了。正如西蒙•库珀在英国《金融时报》上警告的那样，“如果你能在任何地方完成你的工作，那么任何地方的人都能完成你的工作。”
尽管拜登政府鼓励企业“购买美国货”或“雇佣美国人”，但企业仍会不断在世界上套利，以获取税收、技术和人才。
美国是人才战争中历史上最大的赢家，但竞争正在升温。十年前，美国接纳的移民人数仍相当于其他发达国家移民人数的总和。但截至2019年，根据卡托研究所一项研究，这一差距已缩小至零。
大学正在损失数十亿美元的学费，业主正在失去租客，正如斯坦福大学教授、诺贝尔奖得主朱棣文所说，“我们不是在搬石头砸自己的脚，而是在砸自己的脑袋。”在外国学生的学位被保证获得绿卡之前，有才华的外国青年可能会把他们的智慧带到其他地方。
加拿大似乎是美国梦的新家。加拿大以积分为基础的移民政策吸引着世界各地的年轻人。更的是，绝大多数的工作岗位是全职工作，而不仅仅是临时工作。
为了吸引世界上最优秀、最聪明的人才到美国来，拜登政府有很多工作要做。它成功地让特朗普的H1-B签证限制到期，并计划允许H1-B签证持有者的配偶工作，这对未来的双收入家庭是一个提振。但是，由于国会对《重建更美好法案》不作为，移民改革仍是一场巨大的混乱，这将影响到近100万当前在美工作的外国人。如果这些人都离开，将不会有足够多有技能的美国人来取代他们。
美国的国债已经爆炸式增长(相当于GDP的100%，而且还在不断攀升)，需要年轻的劳动力和纳税人来推动真正的复苏，而不是人为刺激。一个老龄化的国家，人口不断减少，基础设施破旧不堪，不可能战胜中国。
反恐战争持续了二十年。人才争夺战才应该是美国未来20年的主要任务。
(来源：亚太日报 APD News)