- 编者按: 2021年2月20日,针对引发外界热议的东北地区试点放开生育限制话题,半月谈微信公号发表评论文章称,“放开了”仍然“不愿生”,表明政策限制只是“生育堵点”之一,担心“生得起、养不起、教不好”等经济社会因素才是影响生育的更大“堵点”。*
以下为评论全文:
日前,国家卫健委答复人大代表关于“东北地区人口减少,全面放开生育政策限制”的建议,认为东北地区可以在深入调研、评估的基础上提出实施全面生育政策的试点方案。生育乃民生大事,卫健委的答复如一石激起千层浪,迅速引发热议。
人口问题关乎国家未来,涉及亿万家庭,牵动大众神经。国家“十四五”规划建议指出,要制定人口长期发展战略,优化生育政策,增强生育政策包容性。这为解决人口和生育问题指明了方向。
当前,我国人口老龄化进程持续加快,“十四五”时期将步入“中度老龄化”社会,到2025年60岁及以上老年人口将突破3亿。新中国成立之初的“婴儿潮”一代进入退休阶段,劳动力供给减少幅度将进一步扩大。
一方面是加速进入老龄化社会,一方面是我国进入实现民族复兴的关键阶段。高质量发展离不开高质量的人口资源,要解决现实矛盾,需要积极地探索与试验,更需要全面、包容的生育政策引导与支撑。
“十三五”放开“全面二孩”政策以来,曾短暂出现生育高峰,但新增人口数量呈“先高后低”之势,到2019年的人口自然增长率已经降至3.34‰,低于“全面二孩”政策启动前的2015年。
“放开了”仍然“不愿生”,表明政策限制只是“生育堵点”之一,担心“生得起、养不起、教不好”等经济社会因素才是影响生育的更大“堵点”。
首先要降低生育、养育、教育成本。从产检、生产到奶粉、月嫂,这些都是不小的开支。3岁之前儿童的照护,也是让很多年轻父母头疼的现实问题。一些地区的教育资源矛盾甚至在幼儿园时就已显现,小学和中学表现得更加突出,学区房的价格成为不少家庭的重担。
其次要建立更有利于生育的职场环境。在不少地方,生育成为职场女性的“减分项”,成为她们就业、发展、提升的障碍。而丈夫尽管按规定有陪产假却“落地难”,往往成为“纸面上的福利”。
因此,当前优化生育政策的重点,并不仅仅是试验放开政策限制,更要在公共服务方面补短板、强弱项、提质量。推进配套的“一揽子”公共服务体系建设,降低养育孩子的家庭成本,形成育儿友好型的社会环境,提高家庭生育意愿和养育子女的能力。
只有切实着眼群众期待,践行以人民为中心的发展思想,逐项消除制约生育的“堵点”,化解群众的“生育焦虑”,才能从根本上解决人口问题带来的挑战。