亚太日报 | 为何科技金融公司都在大裁员，但美国就业数据不差？

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尽管美国亚马逊、微软、推特和高盛等科技和金融公司都在高调裁员，但美国就业市场仍在蓬勃发展。

据美国广播公司（ABC）报道，2月3日公布的美国政府数据显示，美国1月份新增就业岗位51.7万个，是上月的两倍多，远高于去年平均每月新增约40万个就业岗位的水平。此外，失业率降至3.4%，为1969年以来的最低水平。

劳动经济学家在接受ABC新闻采访时表示，一些家喻户晓的大公司的裁员新闻，让很多美国人都感到不寒而栗，但这一消息并不能说明更广泛的就业趋势，因为科技和金融行业的就业形势，对全国各个行业的影响有限。

“科技在我们的生活中无所不在，所以感觉它应该在我们的劳动力市场中无所不在，但事实并非如此，”劳动经济学家和政策顾问凯瑟琳·爱德华兹在接受ABC新闻采访时说。

劳动力分析公司Lightcast的高级经济学家蕾切尔·塞德伯格向ABC解释了科技公司裁员的原因。塞德伯格表示，疫情流行期间，线上消费习惯推动了科技公司的收入增长，但现在随着消费者恢复到更接近疫情前的生活习惯，科技公司的收入增长也开始放缓，所以这些公司需要裁员。

此外，与金融同行一样，科技行业面临着与美联储一系列加息政策相关的更高借贷成本。因为加息会提高银行获取资金的成本，这些资金又会贷给企业和家庭，从而损害金融业的利润率。高利率也使得科技公司获得廉价资本的成本更高，而它们需要依赖这些资本来推动早期增长。

根据美国政府公布的数据，随着对疫情的担忧继续减弱，服务业的招聘势头强劲。政府、医疗保健和零售行业也在招聘热潮的前列。爱德华兹说，这些行业招聘势头强劲的部分原因是，与现有员工数量相比，职位空缺数量更多，这使得雇主急于雇佣他们能找到的任何员工，并留住他们现有的员工。

不过，尽管1月份美国就业市场表现强劲，但劳动参与率没有变化，这表明许多美国人仍持观望态度。劳动参与率是衡量处于工作年龄的成年人在劳动力市场或正在寻找工作的比例的指标。

（来源：亚太日报 APD News）