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【文/观察者网 张晨静】当地时间3月30日，亚马逊位于纽约斯塔滕岛仓库的员工发起罢工行动，因为该仓库已出现确诊病例，他们要求公司在疫情期间提供更多保护，如暂时仓库、全面清洁等。
然而在当天稍晚，亚马逊发言人拒绝了这一要求，声称公司已遵循卫生官员的要求，确保员工安全。随后还以违反“社交距离”规定为由，解雇了带头发起此次罢工行动的组织者。
美媒报道截图
美媒CNBC报道称，此次罢工行动的组织者克里斯·斯莫斯（Chris Smalls）和其他员工表示，自从上周有一名员工确诊感染后，他们对上班感到担忧。
斯莫斯表示，在检测结果出来前，那名确诊员工已经上班一周了，管理人员都知道她有感染症状。但仓库领导只将该消息告诉了“少数几个总经理”、监工、以及在同一楼层工作的人。
还有两名匿名的仓库员工表示，他们是从同事那听说有员工确诊了，并不是从管理层那得知的。另一员工则说，管理层肯定隐瞒了员工的确诊数。
为要求亚马逊在疫情期间给员工提供更多保护，他们决定在30日发起罢工行动，要求公司暂时关闭仓库，并为那些身体有不适或需要自我隔离的人提供带薪休假。
斯莫斯表示，自从有员工确诊后，仓库仍在照常运转。他担心若不采取额外的预防措施，新冠病毒会像“野火”一样蔓延。该仓库拥有约5000名员工。
斯莫斯还是致力工人权利问题、非营利组织“纽约之路”的成员，他称当天约有50名工人参与罢工行动。
然而在行动后不久，斯莫斯就接到了“解雇电话”。他直言这就是亚马逊的报复。
为此他还发表声明称，亚马逊宁愿解雇员工，也不愿面对在防疫上的不足，公司应该是要保障员工、员工家人、及整个团体的安全。他对此感到愤怒且失望，但也并不意外亚马逊想要掩盖这些问题。
克里斯·斯莫斯 视频截图
当天稍晚，亚马逊发言人对此回应说，确诊员工已处于隔离状态，公司还要求任何与该员工有过接触的人居家隔离，并支付两周工资。不过仓库仍需照常运行。
发言人证实了斯莫斯被解雇的消息，称他违反“社交距离”规定。在与确诊员工有过接触后，理应在家隔离。但在30日他仍来到工作场所，将工作团队置于危险之中。“这是不可接受的。我们已经终止了他的工作”。
亚马逊发言人还表示，“我们遵循当地卫生官员的所有指导方针，并采取严格的措施确保员工安全”，仓库无需关闭来保持清洁，公司增加了对其设施全面清洁的频率和强度。发言人称这些罢工工人的指控是“毫无依据的”。
亚马逊发言人还对参加此次罢工的人数提出质疑，称该仓库的5000名员工中只有15人参加了罢工。
针对亚马逊此举，纽约州总检察长莱蒂蒂亚·詹姆斯（Letitia James）批评说，解雇该员工是“可耻的”，她的办公室正在考虑所有法律选项，并呼吁美国全国劳动关系委员会调查此事。
另据《华盛顿邮报》报道，亚马逊在美国至少有21个仓库有员工确诊。该公司在位于肯塔基州的一个退货处理仓库，在有3名员工确诊后被无限期关闭。
尽管当下纽约市已成为美国疫情“震中”，但在穷人较多的街区，地铁站却依旧
挤满
了赶去工作的人，一切就好像“无事发生”一样。
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