香港五大紀律部隊招新 競爭激烈百人爭一席

【亞太日報訊】據香港01報道，香港消防處、海關近來數周相繼展開招聘，警隊也將於10月再舉辦招募日。翻查五大紀律部隊過去的招聘結果，發現懲教主任、入境事務主任、海關督察的競爭較激烈，近數個年度都有逾100人爭1席位，反觀全年都有招聘的警隊，競爭並不如其他部隊，見習督察平均為30人爭1位，警員為10人爭1位。

有人力資源顧問分析，入境處、海關及懲教署面對的危險性較低，加上編制不如警隊龐大，並非經常有招聘，故每次招聘會較激烈。

競爭最激烈︰懲教主任

報道指，持大學學位者投考紀律部隊主任級或督察級職位，並在綜合招聘考試中的中文運用及英文運用試卷取得一級成績，起薪點都可逾3.4萬至4萬元，遠比大學畢業生入息中位數高，故在各紀律部隊的招聘中，通常都可見大學畢業生的蹤影。

查看5個紀律部隊的招聘結果，其中懲教主任的競爭最激烈，過去4個年度，平均每年有逾7,000人報考，共錄取212人，競爭率達135︰1，上年度更有7,651人投考，最終僅51人獲錄取，平均150人爭1席位。

投考人數最多：入境事務主任

投考人數最多則為入境事務主任，入境處在2012年、前年及今年曾有招聘，每次吸引至少1.4萬人報考，為各紀律部隊之冠。今年就有14,514人報考入境事務主任，現處遴選階段，暫未知最終有幾人獲錄用，參考過往統計，2012及前年分別錄取170人及128人，競爭率約113︰1。至於海關督察，於2013年的競爭也激烈，同樣逾100人爭1位，上年度的招聘則未有結果。

警隊每年聘逾1200人

至於全年都有招聘的警隊，警方指每年度平均收到約6,000份投考督察及9,000份投考警員申請。取錄人數上，警員方面，平均每年約1000名申請者獲錄取，即9至10人爭1位；督察申請者則每年約200人獲錄取，平均每30人中，有1人成功投考，競爭率屬紀律部隊中最低。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍分析指，警隊及消防處的職責，均比入境處、海關及懲教署危險，故投考比率較少可以理解。她續稱，有別於警隊，入境處、海關及懲教署編制較小，並非經常有招聘，故每次招聘均會引來大量人士投考。