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杭州滨江集团老板戚金兴又给员工发福利了。这次福利的形式新颖特别，即以电子储值卡形式为员工发放消费券，由此，滨江成为第一个发放消费券的房企。
5月26日，杭州滨江集团发布了一则关于集团内部发放消费券的通知。通知称，为了鼓舞全体员工工作热情，同时积极响应政府倡导消费恢复的号召，滨江集团将内部以电子储值卡形式向员工发放消费券。
具体上，员工级每人发放5000元；项目总级别每人发放8000元；城市总级每人发放10000元；区域总级每人发放15000元；高管级每人发放20000元。
消费券的使用范围是滨江集团下属的所有酒店和餐饮门店。一位滨江员工对界面新闻记者表示，可使用的餐厅有阳光海岸餐厅、城市之星餐厅、杭州友好饭店、武林壹号餐厅、湘湖壹号餐厅；可使用的酒店有杭州友好饭店和杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店等。
消费券可以分多次使用，滨江集团鼓励员工带家属一起消费，使用日期即公告日至202年12月31日。
此次发放消费券，理由是自2月20日复工起，滨江集团各部门及下属公司一边抓防疫，一边克服重重困难开始复工。目前来看，虽然整个集团销售节点比往前推后，但公司近期销售形势不错。
克而瑞数据显示，滨江集团前四个月全口径销售金额为266.5亿，位于排行榜的第25名；权益销售金额为123.5亿，位于排行榜的第41名。
滨江集团老板戚金兴一直对员工很是慷慨，多次在公司的重大节点时刻向员工发放旅游度假大礼包。
上述员工对界面新闻记者表示，旅游福利从2003年开始就一直有，但之前是以国内为主，近五六年的春节长假和旅游福利更轰动一些。
最近的一次是2020年的春节假期。去年，滨江销售业绩首次冲破千亿，戚金兴喜悦之情溢于言表。他表示，为了让员工分享到千亿成果，滨江董事会决定2020年春节放假时间共19天，从2020年1月22日（农历腊月二十八）放假至2月9日（农历正月十六）。
如果不是受疫情影响，这会是滨江历史上最长的假期。同时，为了让员工在假期里身心放松，滨江还根据员工职级和司龄发放了假期旅游津贴。职级津贴从员工、专业经理、中层、中高层到高层，津贴最低为2万，中高层为5万。司龄每增加一年，司龄津贴增加1000元。
根据滨江2018年的年报，截至2018年底的员工人数有1248人。如果取平均数，滨江集团将为这次春节旅游休假津贴支付超过4000万。
2020年以来，戚金兴为员工谋福利不断，除了发放消费券，滨江集团3月已经为员工发放过加薪大福利。
在今年3月底，滨江集团人力资源部就向全体员工发出了薪酬体系调整通知，从六月开始，滨江集团整个房产系统启动全员加薪，超过三分之一的员工将实现职级和职务的晋升。
此次发放消费券，滨江集团又让自己火了一把，这是目前全国第一家给自己员工发放消费券的房企。
疫情后期，为了鼓励消费，消费券重新走进人们的视野。据统计，截至5月18日，有170个城市发放了消费券，总金额有190亿元。
滨江集团发家地杭州也曾加入派发消费券的大军。今年3月26日，杭州市宣布面向全体在杭人员发放消费券，其中，1500万元将用于困难群众的消费补助，4.85亿元以电子消费券形式发放，预计商家匹配优惠额度为11.8亿元，消费券总额将达到16.8亿元。