港勞工處就侍產假立法諮詢勞顧會

圖為香港年輕夫婦。資料圖片。

香港特區政府勞工及福利局局長張建宗１７日說，經勞工處６年推廣，近年向僱員提供侍產假的機構數目持續增長。勞工處正就侍產假立法積極諮詢勞工顧問委員會。

勞工處調查顯示，自願向員工提供侍產假的受訪機構的比率，由２００６年的１６％，增至今年的３８.７％。

張建宗當天在立法會上回答議員提問時說，勞工處自２００６年起，推廣包括提供侍產假在內的家庭友善文化，透過該處組織的１８個人力資源經理會及９個行業性三方小組，鼓勵人力資源管理人員、僱主及行業商會，實施不同形式的家庭友善雇傭措施。

勞工處還獨自或與其他相關政府部門及機構合作，透過不同的宣傳渠道，包括大型研討會、巡迴展覽、教育光碟、宣傳片、特稿、刊物及宣傳單張等，持續推廣包括侍產假在內的家庭友善雇傭措施。

當局並已就設立法定侍產假進行研究，過程中審視了其他設有法定侍產假的經濟體系的相關安排，和探討在以中小企業為主的香港社會經濟背景下，若將侍產假訂為所有香港男性僱員可享有的法定福利，當局須處理的各項問題。

香港特區政府由４月１日起向合資格的政府僱員提供５個工作日的有薪侍產假。截至９月３０日，各局和部門共批核１３１５宗放取侍產假的申請，包括１２６４名公務員的申請和５１名非公務員的政府僱員的申請。