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曾任三菱商事駐華代表的武田勝年向在日中國留學生介紹中日企業環境的不同。
【亞太日報駐東京報導員楊智藝】時值一年畢業季，在日本的中國留學生們28日聚集在早稻田大學，就畢業後是否回國開展了名為“當今之中日社會現狀及青年學生在其中的機遇選擇”的交流會。
在中國有15年工作經驗、曾任三菱商事駐華代表的武田勝年表示：“必須先瞭解中日企業的不同再做去留的決定。”他對比了中日企業在組織結構和運營方式的不同稱：“日本企業重視平衡股東、員工和客戶的利害關係，以基層員工與客戶接洽後，向上級領導彙報的方式開展工作。而中國企業做法較靈活，多是上層決策後，下層負責執行。”
就中日社會環境的不同，共識傳媒集團總裁周志興表示：“什麼樣的地長什麼樣的莊稼。中日環境存在差別，留學生歸國後應注意適應國內環境。”
共識傳媒集團總裁周志興就成功和機遇與在日中國留學生交流經驗。
與會的中國留學生普遍看好國內的豐富機遇。在東京大學學習導演的留學生滿懷信心地表示：“日本社會和企業的運營已較為成熟，也因此變得循規蹈矩。而中國社會卻生機勃勃，許多商機有待挖掘。”
但也有些留學生對回國後無形的壓力表示擔心，稱：“回國後家人會催著我們結婚成家，儘快安定下來，但我還想在外面自由地闖蕩幾年。”
面對留學生的困惑，周志興強調了在兩國就職的共通性稱：“無論在哪裡工作，最重要的是提高自己的本領和素質，等待並尋找屬於自己的機會。”
非政府組織“全球青年領導力聯盟”日本社區主席李海濤介紹該組織結構及未來規劃。
他同時對留學生充滿期待地表示：“留學生是中日的友好橋樑。要共識，先認識。留學生應促進中日間的交流溝通。”
本次活動由非政府組織“全球青年領導力聯盟”日本社區主辦，該組織主席李海濤表示：“很多留學生在是否回國問題上都有相同困惑。希望搭建平臺，讓同學們在交流中認清自己的人生道路。”（完）
