調查顯示：過半台灣上班族對職業發展缺乏信心

【亞太日報訊】（記者章利新 陳鍵興）針對上班族的“職場心聲”和對即將上臺新當局的期待，台灣１１１１人力銀行１６日公佈調查顯示，受訪者的職業生涯發展信心平均只有４２分，為不及格狀態；超過半數以上的受訪者認為“前途堪慮”，甚至“完全沒有信心”。

這份網絡問卷調查共收回有效樣本１０３８份，調查時間為今年５月３日至５月１２日。調查結果顯示，對新當局上任後能否有效改革職場問題，受訪者的期待平均值為４６分，其中有２７．４６％的受訪者表示“完全沒有期待”；此外，受訪者對新當局的“改革陣痛期”的忍受期限平均值為１２個月。

調查顯示，台灣上班族認為就業市場目前存在的最大問題依次是“臺面下違法行為”“中高齡／二度就業歧視”“裁員／遇缺不補／壓縮人力”“就業機會少”以及“企業獲利不加薪”等。其中，部分台灣企業出於自身利益，以“上有政策、下有對策”方式規避有關規定，比如偽造下班打卡記錄隱藏員工超時加班現象等，這種“臺面下違法行為”成為上班族最大的不滿。

調查還顯示，受訪上班族平均每週“無薪加班”時間為８．３小時；四成多的受訪者表示最近兩年不曾被加薪。“薪水跟工時不成比例”，成為台灣上班族生活上面臨的最大困境。

臺統計部門的數據顯示，台灣去年全年每人每月薪資平均為４８４９０元新台幣，全年失業率平均為３．７８％。１１１１人力銀行副總經理李大華指出，全臺有超過１０００萬就業人口，每天超過三分之一的時間在職場工作，全面提升勞動環境及勞動條件，是新當局首先應努力的方向。

李大華分析認為，調查顯示台灣的職場問題廣泛、多元，絕非單純僅在薪資層面，顯示上班族對整體工作品質的提升以及生活安定的需求，遠超過單純經濟上的滿足。新當局“應參考上班族心聲，改善職場困境，才能喚起上班族的信心”。