德國議院通過一攬子養老金改革措施

新華社柏林５月２３日電（記者商婧）德國聯邦議院２３日表決通過一攬子養老金改革措施，主要包括滿足一定條件的勞動者可在６３歲提前退休、推行“母親養老金”制度、改善勞動能力受限者養老金待遇等。新政策將於７月１日起實施。

德國聯邦議院當天以壓倒性多數票通過改革措施議案。改革措施中最引人注目的是“年滿６３歲且繳滿４５年養老保險者，可以提前退休並可獲得全額養老金”。根據新政策規定，滿足提前退休勞動者若身體條件允許且有繼續工作意願的，可選擇繼續工作。此前，根據德國政府２００７年通過的議案，法定退休年齡從２０１２年起至２０２９年將逐步由６５歲調整至６７歲。

新政策中另一個亮點是正式引入“母親養老金”制度，即在１９９２年之前養育孩子的母親（特殊情況下也包括父親）可獲得額外養老金補償。“這項養老金改善措施將使約９５０萬母親（父親）受益，”勞工部長納樂絲說，“這意味著母親教育子女所作貢獻得到承認，那時（１９９２年之前）他們通過公共機構獲得的支持明顯少於現在。”

此外，勞動能力受限者養老金額度也將上調。

新養老金政策將於７月１日起實行。納樂絲說，由於技術等因素限制，部分政策正常運轉還需要一些時間。新政策將加重政府財政負擔，專家預計，政府每年將為此增加９０億歐元（約合７６５億元人民幣）至１１０億歐元（約合９３４．９億元人民幣）支出。

養老金改革措施是德國“大聯合”政府自２０１３年底組閣以來通過的最重要社會改革措施之一，也是“大聯合”政府執政綱領中重要改革內容之一。批評者認為，“靈活退休金領取政策”將使更多人選擇提前退休，使本就面臨人口老齡化、勞動力不足等問題的德國雪上加霜。（完）