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据英国《卫报》2日报道，新发现的文件显示，英国女王身边的王室侍卫官至少在20世纪60年代末之前禁止“有色人种移民或外国人”在王室担任神职职务。这些文件将再次引发有关英国王室和种族问题的辩论。
这些文件还阐明了白金汉宫是如何通过谈判达成有争议条款的——这些条款至今仍然有效：女王及其家人不受禁止种族歧视和性别歧视的英国法律的约束。
这些文件是《卫报》在英国国家档案馆发现的，当时有关人员正在调查王室是否在利用一种被称为“女王同意”（Queen 's consent）的神秘议会程序，秘密影响着英国法律的内容。
文件揭示了在1968年，女王的首席财务主管通知政府公务员，“事实上，并没有任命有色人种移民或外国人”在王室担任神职职务，尽管他们被允许做家庭佣人。
报道称，目前还不清楚这种做法是何时结束的。白金汉宫拒绝回答有关禁令以及禁令何时被撤销的问题。白金汉宫表示，其记录显示，在上世纪90年代，出现了少数族裔背景的人员被王室雇佣的现象。该机构补充说，在那十年之前，它没有关于员工种族背景的记录。
报道指出，20世纪60年代，英国政府的大臣们试图出台法律，规定以种族或族裔为由拒绝雇用个人是非法的。当时政客们实施了一系列种族和性别平等的法律，以消除歧视。
哈里与梅根（图源：外媒）
而王室的反歧视法律豁免于20世纪70年代开始生效，英国女王本人40多年来一直不受这些寻求平等的法律的约束。这一豁免使得为其王室工作的女性或少数族裔人士，如果认为自己受到了歧视，也不可能向法院申诉。
《卫报》称，英国王室家族的历史与大英帝国有着千丝万缕的联系。一些王室成员也因其种族主义言论而受到批评。
今年3月，苏塞克斯公爵夫人（梅根）——这个家庭的第一位混血成员此前接受采访时说，她在皇室生活期间曾有过自杀的想法，并声称王室的一名成员表达了对她孩子肤色的担忧。
《卫报》揭露的一些文件还涉及了“女王同意”，这是一种晦涩难懂的议会机制，通过这种机制，君主允许议会就影响她和她的私人利益的法律进行辩论。
尽管白金汉宫表示，这一程序仅仅是形式，但有令人信服的证据表明，女王曾多次利用权力秘密游说大臣们修改她不喜欢的立法。
英国白金汉宫（资料图）
新发现的文件揭示了“女王同意”程序也被用来秘密影响了种族关系立法草案的形成。1968年，当时的内政大臣詹姆斯·卡拉汉（James Callaghan）和内政部的公务员似乎认为，除非女王的顾问满意，即让该法案不能在法庭上对女王不利，否则他们不可能获得“女王同意”。
这些文件的措辞意义重大，因为这表明官员们认为，除非确保女王可以豁免，否则不可能获得女王的同意，让议会讨论种族平等法。这一豁免的结果是，被赋予调查种族歧视现象的种族关系委员会，将把王室工作人员的投诉都发送给内政大臣，而并非法院。
（来源：环球网）