亚太日报 | 美国著名金融家解雇九名员工，因为他们有婚前性行为

亚太日报 沃克

美国全国广播公司（NBC）31日报道，著名金融专家戴夫·拉姆西创建的拉姆西点子公司（Ramsey Solutions）近年来以发生婚前性行为为由解雇了至少9名员工，其中1位名叫凯特琳·奥康纳，已在去年向法院起诉。

2016年，奥康纳被该公司聘用为信息技术部门的行政助理。2020年，她向田纳西州中区地方法院提起诉讼，称该公司解雇她时给出的理由竟是“她怀孕了”，这不但违反了《家庭医疗休假法》，也是性别歧视的一种表现。

本月，该公司在回应中驳斥了奥康纳的说法，称她被解雇是因为她违反了公司关于“正当生活”的要求。并且，公司也否认对她的性别存在歧视。

该公司解释道，它“并没有为了维护员工纪律而制定一个详尽全面的行为准则清单”，但是，自创建以来，公司内确实逐渐“发展出了一些具体的规则，其中之一就是不允许雇员发生婚前性行为”，因为这在该公司看来属于一种行为问题。

此外，公司方面还反驳说，根据法律，以营利为目的的私企可以以任何理由解雇雇员，只要不是出于歧视或报复，而原告奥康纳正是想利用“歧视”这一特殊情况，谎称公司对她存在性别歧视。

除了奥康纳以外，拉姆西点子公司解雇的其他8名员工中的大多数当时都没有怀孕，这些人中有5名是男性。

（来源：亚太日报 APD News）