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法国居高不下的失业率，是新任总统马克龙（Emmanuel Macron）上任后面临的诸多挑战之一。不过，他或许可以将奢侈品行业作为创造就业的突破口。
去年，法国奢侈品巨头 LVMH 在法国的员工数量增加了 4000人左右。法国的家电和轮胎制造商逐渐将工厂向海外迁移，LVMH 却在国内新增了 760个制造和生产岗位。
LVMH 人力资源总监 Chantal Gaemperle 在接受采访时表示：“我们在各个层次体系和所有的业务领域开展招聘，我们增加了手工艺人，以及包括法国在内的各国工厂的员工人数。”
但仅仅依赖于奢侈品公司创造的就业岗位，仍然无法弥补制造业的高失业率。据 GFI 工业贸易协会的数据，法国制造业的工作岗位数量已经从 15年前的 400万降至如今的 300万。
法国时装和纺织业的中流砥柱
奢侈品消费的主力群体对于价格的敏感度相对较低，因此“国内制造”对于法国奢侈品行业来说仍有意义。法国首富、LVMH 主席兼 CEO Bernard Arnault 公开发声支持马克龙，他表示总统候选人玛丽勒庞（Marine Le Pen）的经济计划将对法国的出口贸易带来极大的威胁（详见《华丽志》此前报道：LVMH 集团董事长 Bernard Arnault 公开发声：支持法国总统候选人马克龙）。
除了 LVMH，法国奢侈品集团爱马仕（Hermes）也计划今年在法国新招并培训 250名皮匠，以提升皮具产量，满足不断增长的皮具需求。爱马仕集团 CEO Axel Dumas 上月表示，集团 2016年在全球总计招募 7881名员工，其中海外占 60%。
高额的薪水和解雇限制，对低利润率制造商的冲击尤为严重。随着制造企业将工厂外迁，Louis Vuitton，Hermes 等奢侈品牌在法国时装和纺织业承担着更为重要的角色。据法国时装学院和国家统计局 INSEE 2016年联合发布的报告，Louis Vuitton 和 Hermes 在制造领域雇佣了大约 13.5万人。
经济学家 Franck Delpal 表示：“皮具部门是法国时装和纺织业唯一稳定增长并持续扩张的部门。这主要是源于Hermes 和 Louis Vuitton 两大品牌的推动。 ”
招募和培训行业人才
奢侈品集团的工厂和工作室在人员配备上面临着严峻挑战，尤其是珠宝制造等对技艺要求较高的领域，促使集团大范围地搜寻和招募人才。
上个月在法国耶尔市举办的国际时装和摄影节上，观众可免费参观法国奢侈品集团 Chanel 设立的豪华刺绣工坊。自 1985年以来，Chanel 已经投资了十多个手工定制工坊，包括帽饰，刺绣，蕾丝等。
LVMH 则选择了在法国 Clichy-sous-Bois 举办工作和培训展会，Clichy-sous-Bois 是 2005年法国骚乱事件的源头。学徒可在公司边工作边学习，以工资抵学费。
Chantal Gaemperle 表示：“我们试图让人们了解这些工作，有些工作他们甚至可能都不知道存在。我们希望这里的人们知道，他们能够去 Chaumet，或 Louis Vuitton 应聘。”
（来源：华丽志）