专家：为复工而开展抗体测试或引发工作歧视，恐有人故意染毒

随着新冠肺炎大流行使世界各地的经济陷入衰退，各国政府和企业为让民众重返工作岗位，纷纷决定开展新冠病毒抗体测试，确保返岗人员免疫新冠病毒。然而，专家警告称，抗体测试可能会引发工作歧视，或者人们为了更快返岗，可能故意试图感染新冠病毒，用生命“玩俄罗斯轮盘赌”。据美国有线电视新闻网（CNN）5月12日报道，英国政府的多位科学顾问上周一同发布报告指出，开展广泛的新冠抗体检测会激励雇主采取歧视性措施，包括不允许抗体检测结果呈阴性的人重返工作岗位，或者只聘用抗体检测结果呈阳性的新员工，而某些需要接待客户的工作，最终雇主可能只会将其分配给那些检测结果呈阳性的人。

报道称，对于政府官员来说，抗体检测将是一个棘手的平衡性举措，各国政府需要调和经济长期停滞而衰退与保障民众身体健康之间的矛盾。

此外，报告指出，尽管许多企业都在争先恐后地进行抗体检测，但市场上存在虚假或不可靠的检测套装，由此产生的假阳性结果可能导致人们错误地认为自己已经被感染，已具备免疫力。

约翰斯·霍普金斯大学健康安全中心（Johns Hopkins Center for Health Security）之前也曾在4月22日发布报告指出，有些国家的政府和企业正在研究使用抗体测试来创建免疫证书，使部分人免受社交距离措施的影响。然而，现有抗体测试中的不精确性意味着“目前抗体测试不是一个合理的措施”。

领导波士顿医学中心开展抗体检测工作的霍赫伯格（Hochberg）指出，目前还不清楚人体内存在新冠抗体是否就意味着某人对新冠病毒免疫，也无法确定对新冠病毒的免疫会持续多久。

另外，一项于5月4日发布在《柳叶刀》上的研究论文指出，新冠病毒免疫证书可能会加剧现存的性别、种族和国籍不平等。霍赫伯格对此直言：“我特别担心人们为获得抗体而主动感染新冠病毒，人们可能会因新冠肺炎症状加重而死亡，这是在玩俄罗斯轮盘赌，太危险了。”

（实习生王童童来自上海外国语大学多语种国际新闻班）

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