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“此次裁员将高度集中于工作岗位在办公室的员工，而不是一线员工。”6月10日，英国石油公司(BP)中国相关负责人员对界面新闻表示。
6月8日，BP宣布，有近1万名员工将于今年年底前离开公司，这约占BP全球7万余名员工的14.3%。
“BP的各个层级都将受到裁员的影响。近期任命的集团管理层人数仅有之前的一半。最资深、薪酬最高的人员将承受最大的影响。”上述BP中国相关负责人员对界面新闻称。
他透露，裁员对公司业务领域的影响、涉及区域（包括中国）和日期等具体细节，将在未来几周内公布。
该负责人同时表示，这次裁员主要是与公司2月宣布的架构重组相关，其目标是使BP成为一家更精益、扁平的组织。
今年2月12日，BP集团新任首席执行官陆博纳宣布了一项新的公司改造计划，创建11个新的部门，并侧重于运营、客户、低碳和创新等四个核心功能，用以取代之前以油气生产业务、炼化、营销和贸易为主导的传统结构。
随后，新冠肺炎疫情在全球蔓延。为了缓解疫情期间员工的担忧，BP宣布了为期三个月的裁员冻结计划，即在未来三个月内不会进行裁员。如今，三个月期限已到，裁员正式开启。
上述BP中国相关负责人认为，虽然裁员令人遗憾，但这是保持BP竞争力的正确做法。
BP集团的架构重组计划，意在服务于公司的全新目标，即2050年或之前成为净零公司。
BP中国表示，为了实现这一目标，BP正在改变自己的商业模式。新冠肺炎疫情及其带来的经济状况，强化了BP做出改变的决心，并加速了这一进程。
BP实现“净零”目标的全新远景举措包括：到2050年或更早，公司整个运营实现净零收益，其石油和天然气生产项目以绝对减排为基础实现零碳排放，所有销售产品的碳强度减少50%；到2023年，BP所有重大石油与天然气生产项目将安装甲烷检测系统，并将甲烷逸散浓度降低50%；随着时间的推移，将增加对非石油与天然气项目的投资比例。