护士微信群谈论疫情被通报：多些宽容，少些苛责

▲泰州市第二人民医院对护士在微信群谈论疫情防控一事的处理决定。

据报道，1月28日，泰州市第二人民医院一护士因在微信群谈论疫情防控信息，违反疫情防控工作纪律，被全院通报批评。院方要求，任何人不得擅自接受媒体采访或发布疫情防控信息。据了解，院方是为避免将非官方信息传播，造成恐慌。

从官方通报看，涉事护士并非传播谣言，更非恶意编造谣言，只是在微信群内讨论疫情信息而已。这即使违反了疫情防控工作纪律，一般也不会造成多么大的不良影响，更不会引发社会恐慌情绪，口头批评教育足矣，没必要过度敏感。

在疫情话题备受关注的当下，公众对疫情信息尤其是防疫知识的需求，其实已不满足于官方通报或专家科普，还有很多碎片化信息供给。这些信息的流动，几乎无可避免。

对医院等单位而言，也没必要管得太死，要求医护人员“噤若寒蝉、闭口不言”。医护人员在微信群谈论疫情信息，未必会引发什么恐慌，倒是严禁医护人员私自接受采访或谈论相关信息，更容易引发公众误解乃至恐慌。

说到底，官方发布的权威信息和非官方途径流出的相关信息，并非天然冲突、水火不容，很多时候倒是可以增进涉疫情的信息透明度——只要这些信息都是真实的。

要知道，武汉各医院物资紧缺的重要信息，最初就是医生和医院发出并通过媒体发布的，随后全国各地纷纷向武汉伸出援手，大大缓解了武汉各医院的燃眉之急。医护人员传递疫情信息、接受媒体采访，只要如实相告，正面效果远远大于负面效果。

值得注意的是，就在昨天，针对“8名传播‘SARS谣言’者被处理”一事，最高法官微还一针见血地指出，只要信息基本属实，发布者、传播者主观上并无恶意，行为客观上并未造成严重的危害，对这样的“虚假信息”理应保持宽容态度。本次事件中，涉事护士并没有发布虚假信息，只是谈论疫情信息，这都能被树成反面典型，未免有些神经过敏了。

这倒不是说，疫情防控工作不该讲纪律，纪律当然得讲，但纪律不能违背常识常情，更不能违背疫情防控的基本规律。

必要的信息互通，也是防疫的刚需，尤其是来自医护人员的信息。他们谈论或发布疫情信息，只要不是造谣传谣等，理应被包容，无需被苛责。