“公厕管理员”要求本科学历，浪费吗？

武汉洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。洪山区城管委办公室相关负责人称，近几年，该单位在招聘事业编的工作人员时，最低学历要求都是本科生，公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，他们一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题，“公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。”这名负责人说，该委重视人才，让人才去管理厕所，是重视厕所建设的一种体现。（3月4日《 重庆晨报》）

​近年来，“人才高消费”的问题并不罕见，某些单位在招聘时对普通岗位提出了过高的学历要求，造成了极大的人力浪费。

那么，“公厕管理员”也要有本科学历，是否也属于盲目追求高学历呢？我们不妨先看一个几年前引发较大争议的例子——大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真；月薪3000元，不必坐班……一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。有大学生认为，四年高等教育不是为了遛狗的，企业这种招聘，是对人才的不尊重，也会造成教育的浪费。

​认为遛狗是“对人才的不尊重”的大学生，未免有点眼界过窄。他们可能不知道，遛狗作为职业，几年前就出现了，正式名称叫“遛狗师”。在广州，遛狗师平均日赚200元，北京首个职业遛狗师马文迪也曾走红微博，引发不少网友感慨：“遛狗为业，上下班不打卡，不受办公室政治烦恼，月入2万！这简直就是世界上最幸福的工作啊！求转行。”实际上，遛狗师并非人人做得，不仅需要有耐心、有爱心，还要懂得相关知识。哪怕是本科生，如果不具备相应条件，还真不见得做得好。

回过头来看“公厕管理员”，从单位为其划分的职责来看，并非一般人所想象的打扫卫生的清洁工，而是真正的“管理”岗位，并且还要“发现问题、解决问题”，肩负一定的责任。对这样的岗位提出一定的学历和综合素质方面的要求，应该是合情合理的。

毋庸讳言，认为本科生当“遛狗员”、“公厕管理员”屈才、浪费，从一定程度上折射出现在一些人潜意识里存在的偏见和思维惯性，还多少有那么一点点职业歧视。也许，正是由于这些思想的存在，不少人（包括一些大学生）在就业的时候“高不成、低不就”，宁愿在家歇着也不愿“放下身段”去从事最基层的劳动。

社会发展到今天，能够靠自己勤劳的双手为社会和他人服务、养活自己，就是值得肯定和赞扬的。人和人之间是平等的，职业更是平等的，只有分工的不同，而没有高下之分。看到招聘“遛狗员”、“公厕管理员”的广告，我们无须大惊小怪，更不必想太多，而应该多一点平常心，多用理性、平等的态度来看待。

（来源：乔志峰“大风号”）