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德国中国平台网站8月20日发表题为《农民工的终结》的文章，作者为弗兰克泽林，全文摘编如下：
在过去的几十年里，数千万农民工涌入中国的大都市，并为那里的繁荣作出了贡献。可现在，中国正在发生反向的劳动力迁移：农民工陆续返回农村。城市的高生活成本和数字经济领域的新工作岗位使他们不再一直固定在某个地方。
苹果公司也感受到了这种变化的影响。该公司在中国生产大部分产品，其中很大一部分在中国中部城市郑州的富士康工厂生产。这家承包商在那里的大型工厂拥有约25万名员工，负责生产全球约80%的iPhone手机。问题是：仍愿意从事繁重的流水线工作的工人越来越少。为了解决日益严重的劳动力短缺问题，苹果和富士康最近推出了新的奖金制度。依照这一新制度，在iPhone生产部门工作至少90天的新员工将获得相当于1251欧元（1欧元约合7.61元人民币本网注）的额外返款。那些成功为公司推荐新员工的人将获得奖金。
富士康并不是中国唯一尝试以这种方式招募新员工的苹果供应商。为苹果产品配备触摸屏的蓝思科技和专门从事电子连接器的立讯精密也制定了类似的激励措施。例如，蓝思科技将新员工的奖金从2月份的656欧元增加到5月份的1311欧元，几乎翻了一番。另一方面，立讯精密将其位于中国南方广东省东莞市工厂的内部推荐奖金从4月的328欧元提高到5月底的656欧元。该公司还宣布为从其他公司跳槽回来的前员工提供489欧元的回报奖金。