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作者：何烈辉
人人生而平等，不论肤色，不论身处哪个国家。一些非洲人觉得自己因为是黑色人种而被种族歧视或滥用种族歧视概念正在日渐成为一些非洲国家经济发展的障碍，也会对中非关系的发展产生不利影响，并伤害中国人的感情。2020年初新冠疫情爆发，4月南方某市采取了一系列疫情防控措施，以保障广大人员的生命健康，因为在该市的个别来自非洲某国的人对管控措施不理解，当然这中间可能也存在该市个别工作人员沟通方式欠妥的情况，结果引发该非洲国家在该市的一些人和防疫人员产生矛盾冲突，这些来自非洲某国的人和一些其他非洲国家在该市的人把一些视频和言论片段发到了社交媒体上，并声称遭到种族歧视，在国际上引起了很大反响，而实际情况是双方在采取防疫措施过程中沟通出现了点问题而已，并不存在种族歧视的情况。
而在南方某市因为有一些来自非洲国家的人护照过期或签证过期，或没有合法的工作许可从事工作等原因非法居留在该市，有些还从事贩毒、走私等违法犯罪活动，中国有关部门按照中国法律采取执法行动，一些非洲人往往以被种族歧视为理由在社交媒体上发布假消息，甚至说自己被迫害，并要求母国使领馆提供领事保护，但不愿向母国使领馆说明或承认自己非法居留或有违法犯罪的事实，这样的事在该市多次发生过，在中国其他城市也偶有发生。这种打政治牌、拿肤色说事、滥用种族歧视概念来掩盖自己违法行为，试图挑起两国矛盾的做法不仅会伤害中国人的感情，也会导致一些人对非洲人的反感，对中非关系也不利。我认识一些非洲国家的驻华大使，他们对个别本国在华公民实际上因为违反中国法律被中国有关部门处罚，却不把实情告诉大使馆反而动辄以被种族歧视为由要大使馆和中方交涉的做法深感头痛，大使们认为这不仅干扰了正常的领事保护工作，片面和不客观的陈述还让使馆官员难堪，这无异于给使馆挖坑。
在我们的一些非洲雇员中，很多人工作勤勉，和中方员工相处融洽，友谊深厚；但也有少数非洲当地人存在滥用种族歧视来为自己不遵守工作纪律，为自己的不当行为解脱的情况。一些员工在中方人员对他因工作差错或不当行为进行批评教育或处罚时，有些人不但不能反思检讨自己的错误，反过来会诬陷中方人员对他进行种族歧视，这种自作聪明的做法其实只会让中方人员反感。
在正直善良的人眼中，一个人真正会被人歧视的不是肤色，不是他来自哪个国家，不是贫穷或富有，不是容貌，不是职位高低和工作不同，而是恶劣的品性，一个品性恶劣的人应该被鄙视。
随意滥称被种族歧视和滥用种族歧视概念，对非洲人和非洲国家的国际形象是不利的，我认识的很多非洲国家的官员对一些国民这种做法也很反感，他们认为这种总觉得自己被歧视的做法实际上是一种不自信和自卑的表现，非洲人应该向世界展示的是一个自信和自强不息的非洲。
事实上，在一些非洲人中存在着对中国人的歧视，这种现象在经济发达的非洲国家比经济状况差一点的非洲国家要明显，而对中国人的歧视在一些受西方教育多的非洲人身上更明显，在这些人的眼中只有白人是“最高级”的。而事实上，中国人不仅在非洲，在欧洲、在美国等都存在着比在非洲更强烈的被歧视的情况。
人类文明进步的表现之一在于对彼此的尊重。但事实上，人和人之间、族群和族群之间、人种和人种之间甚至同一人种、同一族群内部相互的鄙视或者歧视依然存在，而种族歧视这个怪物仍然飘荡在文明的天空中，以各种理由展露邪恶甚至挑起血腥的杀戮。而和平崛起的中国和蓬勃发展的新非洲为人类最终走出种族歧视带来了希望。
生而为人，各种肤色都是上天的安排，都是大自然馈赠人类的礼物，我们应该心存感激，何须相互歧视为难彼此？
（来源：亚太日报 APD News）
