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亚太日报Hannah
近日，美国加州通过了《服装工人保护法》，该法案将取消计件工资制度并确保工人获得每小时最低工资。此外，该法案还将扩大克扣工资的责任人。
洛杉矶被认为是美国服装生产中心，有4万多名员工为Reformation、Forever 21、Charlotte Russe等著名时尚品牌生产服装。
但根据加州大学洛杉矶分校的一项研究显示，几十年来，这些服装工人一直按照计件制度来获得工资，这意味着他们每小时的工资通常低于6美元，不到加州最低工资的一半。
服装工人们表示，当前的工资制度旨在鼓励快速生产，同时剥削工人——其中大多数是移民和黑人女性。
来自危地马拉的移民圣地亚哥·普亚克已经在服装行业工作了17年。他在单针缝纫机上工作，将拉链和标签粘贴到衣服和其他小细节上。他说，这项工作需要学习很多技能才能完成，因为这些细节可能很复杂。但这项工作每完成一件只能给他15美分甚至更少，这意味着即使在高效工作的日子里，他每天也只能拿到75美元。
“这对我的生活来说将是一个巨大变化，”普亚克在接受卫报采访时用西班牙语说道，“我可以有稳定的收入，固定的工作时间，并赚取合理的工资。”
《服装工人保护法》已经在州立法机构获得通过，目前正在等待州长加文·纽森的签署，他将在10月之前批准该法案。
这项由服装工人参与起草的法案还试图通过设立针对服装公司的赔偿基金来解决行业克扣工资的问题。
该法案的起草者、州参议员玛丽亚·埃琳娜·杜拉索表示，该法案最初的目的是让品牌对克扣工资承担全部责任，但后来进行了修改。
杜拉索说:“疫情暴露了我们经济中的不平等，现在是解决问题的时候了，而不是背弃这些工人。”“如果我们想让‘基础工人’这个词有真正的意义，那就让我们帮助他们的生活吧。”
(来源：亚太日报APD News)