中國迎來海歸學者回國“築夢”潮

新華社西安６月６日電

題：中國迎來海歸學者回國“築夢”潮

新華社記者

姜辰蓉

程露

在當今中國，多年前的出國求學潮，正在演變成為高漲的回國熱情。許多海歸學者，把回國創業、就業作為學業結束後的首選。

“２０１２年，留學人員回國數量達到２７．２９萬人，同比增長４６．５６％，為歷史最高值。按照近１０年留學回國人員的平均增長率估算，未來５年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。”２０１３年底，由中國與全球化研究中心和社會科學文獻出版社編輯出版的《中國海歸發展報告（２０１３）》國際人才藍皮書做了這樣的預測。

今年２７歲的李波，２０１２年８月回到中國，此前他在比利時魯汶大學攻讀高分子複合材料專業。李波說之所以選擇回國，一方面是由於歐洲金融危機，當地經濟狀況不佳，難以找到穩定、理想的工作；另一方面，國內經濟發展環境良好，機遇很多。

“我回來後，用了半年時間找工作，期間拿到大大小小許多公司的聘書，大部分都與我的專業匹配。我選擇了自己滿意的工作，現在工作性質單純，與同事相處也非常融洽。”李波說：“在我們公司，差不多三分之一的員工都有留學背景。”

與此同時，中國政府也加大了對海外人才的引進力度。為吸引更多處於“黃金期”的海外學者回國，２０１０年１２月，中國正式啟動“青年千人計劃”。此舉旨在為今後１０年至２０年中國自然科學、科技產業發展提供支撐。隨之，大批“海歸”精英進駐高校與科研機構。

在北京，２００９年啟動“海外人才聚焦工程”，計劃用５至１０年時間，把北京打造成為亞洲地區創新創業最為活躍、高層次人才嚮往並主動匯聚的“人才之都”；浙江則在２０１０年啟動“海外高層次人才引進計劃”，計劃用５年時間，引進１萬名優秀海外創業創新人才和１０萬人次外籍專家，實施２０００個重點國外引智項目。

中國科學技術大學高分子科學與工程系教授徐航勳，２０１３年通過“千人計劃”回國。目前他帶領的課題組正在主攻兩個領域的研究：高分子機械力化學和柔性電子。“簡單說，我們主要是想製備新型可穿戴的柔性電子設備，能夠用在智能機器和生物醫學器件中。”徐航勳說。

回國一年，徐航勳已經適應了國內的生活和工作。“我雖在國外生活多年，但是在回國前我對國內的生活做了充分評估，而且國內研究水準發展較快，回來後我並沒有感覺到有太大差別。”徐航勳說。

在帶領團隊進行科研攻關的過程中，徐航勳希望能有更多海歸優秀人才加入。“我非常願意看到更多優秀人才回國一起工作。海歸人才接觸過國外良好的教育和科研訓練後，他們的加入可以整體提高中國科研水準。”徐航勳說。

在徐航勳看來，許多海歸學者之所以選擇回國“築夢”，一方面是因為對國家和民族有著深深的情感，對建設祖國有歷史使命感；另一方面也是因為中國政府對科研人才引進的重視，相信在各方面能夠日益完善，取得進步。

一些海歸學者也指出，近年來，中國有大批學生出國深造，要把人才“送出去，引回來”，需要建立一整套機制。很多地方有政策，但這些政策僅僅簡單體現在對人才的資助上，如果沒有整體的制度環境、成長環境，光有項目支持也難形成長效機制。

人才專家指出，實行創新驅動戰略最根本的靠人才，用好人才最根本的要靠良好環境和體制機制。中國各地還需要創造性地開展工作，把送出去的優秀人才引回來，用良好的體制、機制和環境把引回來的人才用好。這樣，國家才能走上一條創新驅動發展的道路路，才能真正實現中華民族偉大復興的中國夢。（完）