再不加薪 華爾街銀行將無人問津？

華爾街又要加薪了。

據彭博通訊社消息，高盛、摩根大通、花旗、美銀、摩根士丹利等華爾街大行均準備或考慮給初級員工加薪。此輪加薪主要集中在基本工資而非年終獎金，漲幅普遍在20%至25%之間。

華爾街日報援引知情人士消息稱，高盛正計劃為第一年和第二年工作的分析師提升基本工資20%左右。該計劃將於明年開始實施，不過加薪範圍僅限於美國的分析師。

投行們之所以這麼做，是對外界批評其薪酬制度不合理的回應。金融危機期間，政客和監管者們曾指出，正是不合理的薪酬制度促使各機構從普通員工到CEO都不計風險地瘋狂逐利，從而將金融市場推向崩潰。

面對這些批評，各大行降低了年末的獎金數量，增加了股票分紅比例，並提高了基本工資占比。

華爾街銀行無人問津？

為什麼加薪只限於初級員工呢？因為再不提高他們的待遇，華爾街銀行可能就要面臨無人問津的窘境。

近年來，初級員工們長時間的工作和相對較少的收入讓華爾街銀行在招聘時的口碑越來越差。去年，美銀美林21歲的實習生猝死更是把華爾街推上了風口浪尖。

如今，隨著越來越多的優秀畢業生流向私募公司、對沖基金和矽谷，華爾街大行們也開始坐不住了。

據知情人士稱，此次高盛提高初級員工基本工資，主要就是為了讓他們的工資與競爭對手相比更加有競爭力。彭博援引諮詢機構JohnsonAssociates的數據稱，這些初級分析師原來的基本年薪為7萬美元，併入獎金後的年收入在14萬美元左右，加薪後基本年薪將調整至8.5萬美元。

不僅如此，高盛早在去年秋季就頒佈規定，要求投行部門的分析師在週五晚上和周日早上期間不准工作。

美銀美林明年也將提升初級投行員工和交易員的薪水，漲幅至少為20%。摩根大通同樣將為部分員工加薪20%，不過具體計劃還在討論之中。花旗集團也將為分析師和associates漲工資。

上個月，摩根士丹利為從事資產市場交易的初級員工提薪25%。投行部和承銷部的associate和副總裁也獲得了25%的加薪。而此次新的調整僅針對投資銀行與承銷部門的助理和副總裁。