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亚太日报编译 重北
据美国商业内幕网5月27日报道，美国前总统候选人杨安泽最近提出，美国应该“认真”考虑向每周四天工作制过渡，以帮助提升员工的精神健康，并为那些有独特安排或需求的人提供更多工作机会。
周一，杨安泽在推特上发文表示：“三天的周末比两天的周末好。我们应该认真考虑4天工作制。研究表明，我们会同样富有成效。这将创造就业机会，改善心理健康。”
改善心理健康也许还好理解，改为四天工作制与增加就业机会的联系在哪里呢？
根据杨安泽的说法，这一改变创造了“边际就业”。换句话说，它可以为那些没有能力每周工作五天的人提供更多的就业机会。
据报道，杨安泽的这条推文还附带了一篇《华盛顿邮报》的报道链接。该报道着重指出，有研究表明，员工在四天工作周中表现得更有效率，对工作的满意度也更高。
《华盛顿邮报》的报道还指出，随着新冠疫情迫使公司的运作方式更加灵活，非传统的工作方式和工作时间成为常态，四天工作制可能即将成为现实。
根据这篇报道，一周工作四天还有助于消除一些不平等现象。报道表示，这可以将照顾孩子的责任在男性和女性之间更平均地转移，最后会帮助女性在工作中获得更平等的地位。
（来源：亚太日报 APD News）
