简体中文
港華燃氣集團“萬粽（眾）一心為公益活動合照。資料圖
【亞太日報訊】亞太日報特約記者王其冰發自北京：楊先生是一位標準的香港先生。交談時彬彬有禮，態度認真，會為偶爾不標準的普通話發音表示歉意。
訪談從比較個人化的話題開始，當他得知我剛剛結束駐外工作回來，問起我的感受，我說，中華傳統文化在海外華人那裏得到了很好的保存和傳承，一些華人傳統習俗在當地擴散，帶動當地人過中國節，比如說，華人的清明節也成為所在地民間社會的節日。“香港也是這樣，楊先生接過話尾，“我是說香港人對中國傳統節日的重視。“我們集團就有一個活動叫‘萬粽（眾）一心為公益’。每年在端午節這一天，全公司的員工都會參加包粽活動：買糯米，大家一起動手包許多粽子，然後送到社區的老人家裏。
用楊先生的話說，港華集團在內地是“最年輕的老公司。1862年，英國人在香港建立了香港中華煤氣有限公司，是香港歷史最悠久的公共事業機構，從最初供應點亮街燈的煤氣，發展到今天香港規模最大的能源供應商之一；1994年，港華集團公司進入中國內地開展燃氣項目，20年間，發展至126家分公司。“進入內地的不僅僅是公司業務，我們把香港文化也移植過來。
港華燃氣集團“萬粽（眾）一心為公益活動現場。資料圖
楊先生為港華服務20多年。多次參與並組織公司的義工活動。“香港人會煲湯嘛。我們員工自己在家裏把湯煲好，裝進新買的保溫桶裏，連桶帶湯送到獨居老人家裏。我記得有一次我帶了七八個盛湯的保溫桶，先到第一位獨居老人家裏。老人拉住我不停地說話，因為太孤獨了。我一邊聽，一邊著急，因為還有那麼多人家要去。煲湯是香港文化，做義工也是香港文化。港華集團把“溫馨義工隊從香港複製到內地城市。
“我們覺得為企業為員工繳保險和提供培訓、向社會依法納稅、使用正版軟體、保護環境等等都是最基本（要遵守）的，是本份。
2013年，港華集團獲得“中國五星級企業公民至高榮譽。“我們感興趣的是廖曉義‘地球村’在西南鄉村做的公益項目。這個項目已列入我們董事會的年度彙報。2013年，港華集團參加第9屆中國企業公民論壇，瞭解到‘地球村’關於農村教育的社會輔導計畫。2014年春節過後，港華集團派出第一批員工進入重慶山區，為留守兒童及青少年提供社會輔導。“我們的員工剛去時，遭到當地村民拒絕。他們以為我們的員工會像前面去的一樣，遊山玩水之後就走了。但是後來證明我們的員工不一樣。公司為派出的義工提供生活保障和工作保障，並要求他們每週寫向公司寫工作週報。
港華第一批地球村項目志願者8月份結束服務週期，“離開時，當地村民不舍得我們的員工走，希望再來。與煲湯或包粽相比，這樣的公益項目對港華來說是完全新鮮的經驗。“我們還會派出第二批。我們先從西南區試行，然後再向內地各公司推開。
楊先生把“義工精神看作香港文化的一部分，但是在與內地具體情況相結合時，形式會發生一些變化。比如，在香港公司悠久傳統的“萬粽一心為公益在內地一些城市不得不改變方式。在香港，甚至在廣東一些城市，公司員工集體包粽子是充滿人情味與生活趣味的熱鬧場面。活動現場可能設在公司，也可能設在社區，港華人邀請公司客戶義工、社區需要關愛人群一起動手，包粽煮粽，共用勞動成果和節日歡樂。這項公司傳統已經形成企業員工年度性的期待。
“但是在內地一些分公司，人們顧慮食品安全問題，這個活動就改為由公司購買一些食品，比如餅乾水果，送給需要慰問的人群。這樣的變通會不會使這項公益活動流失一些什麼？楊先生沉吟了一下，“我想流失的是一些親切感、人情味，還有人們之間的信任和承擔。
