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【亞太日報訊】由於大部分的清醒時間都花在了工作上，我們有要在辦公室裡過得盡量愉快的想法很正常，而福利在這方面的療效就很大。
據美國職業社區網站Glassdoor調查，超過一半（57%）的員工表示，福利和額外津貼是他們決定是否接受一份工作的首要考慮因素之一。甚至比起加薪，有近乎80%的員工會更喜歡健康保險或者帶薪休假這類新福利待遇。
這也是如今許多雇主試圖利用酒吧、免費美食、健身中心、養老保險等花樣福利吸引人才的原因。基於成千上萬員工在Glassdoor上分享的有關公司福利的評論，Glassdoor索性整理得出了此次的“最棒員工福利前20”榜單，其中包括Airbnb的旅行津貼以及Facebook的“嬰兒禮金”等令人羨慕的好福利。
谷歌：死亡“福利” 4.6 分（總分5分）
在雇用期內過世的員工，其未亡配偶或同居伴侶在未來10年將每年獲得相當於該過世員工年薪50%的撫恤金。這一福利沒有員工任職年限要求。
**Netflix: 一年帶薪育兒假期 3.7 分
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Netflix給新父母提供一年的帶薪產假和陪產假。在這一年中，該公司也允許父母們以兼職或全職形式返回工作，並且允許他們根據需要請假。
REI: 帶薪戶外活動日 4 分
REI 每年提供兩天名為“Yay Days”的帶薪假，鼓勵員工外出享受他們喜愛的戶外活動。
Salesforce：志願者假期以及捐款補助 4.5分
Salesforce員工每年會得到6天的帶薪志願者假期，以及每年1000美元的慈善補貼來捐給他們選擇的慈善機構。
Facebook: 嬰兒禮金 4.7分
有小孩出生的Facebook員工將獲得公司4000美元的“嬰兒禮金”。
Spotify：冷凍卵子 4.2分
Spotify提供6個月的帶薪產假，以及為父母們返回辦公室提供一個月時間的彈性工作選擇。另外，公司福利也涵蓋了冷凍卵子的費用以及生育援助。
世界野生動物基金會：“熊貓星期五” 4.5分
世界野生動物基金會員工每隔一周的周五可以休息一天，在這家非營利組織，這一天被稱作“熊貓星期五”。
Airbnb：旅行津貼 4.6分
作為2016年最佳工作場所，Airbnb給員工提供了每年2000美元津貼，支持他們前往或呆在Airbnb清單裡的任何地方。
普華永道：償還學生貸款 4分
普華永道給員工提供1200美元一年的學生貸款報銷。
品玩：新父母福利 4.7分
品玩給員工提供3個月的帶薪產假和1個月的彈性工作時間，此外，為幫助休假員工順利返回職場，公司還會為其提供兩個專門的輔導規劃培訓課程。
單板滑雪品牌Burton：滑雪通行證和雪假 4分
Burton員工可以獲得賽季滑雪通行證，並且在大降雪後，員工還可以享受去滑雪的“雪假”。
雲溝通平台Twilio：閱讀器和購書費 4分
Twilio給員工提供一台Kindle閱讀器以及每月30美元的購書費。
Twitter：針灸和即興表演課 4.3分
Twitter以提供一日三餐等福利聞名，不過這裡同樣也有像針灸或即興表演課這樣的冷門福利。
**埃森哲：幫付變性費 4分
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為了兌現支持同性戀群體平權及多樣性的承諾，埃森哲將承擔其員工的變性費用。
**華特迪士尼公司：入園免費 4分
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華特迪士尼公司希望員工能夠享受“地球上最快樂的地方”，因此將迪斯尼樂園向員工及他們的家人朋友免費開放，並且給予了酒店和商品一定折扣。
**Evernote：團隊建設課程 4.3分
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Evernote的Evernote學院給員工提供了諸如馬卡龍烘烤等團隊建設課程。
Epic Systems公司：4周帶薪休假 4.3分
Epic Systems公司給員工為期4周的帶薪休假時間，讓他們能在為公司效力5年後仍追求創新能力。
**Adobe：強制休假 4.6分
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Adobe 每年12月以及夏季都會全公司休假一周。
**Asana：生活和職業培訓課程 4.9分
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Asana的員工會得到公司之外的經營管理培訓以及生活指導服務。
**Zillow：母乳運送費 4.5 分
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Zillow 為差旅中的新媽媽們支付母乳隔夜運送費用。
