聯合國秘書長候選人首次“公開面試”結束

【亞太日報訊】（記者倪紅梅 史霄萌）聯合國對下任秘書長候選人的首次“公開面試”１４日結束，其間各會員國與９位候選人就應對當今世界各類挑戰、改善聯合國工作等眾多問題進行了交流。

4月14日，在紐約聯合國總部，第70屆聯合國大會主席呂克托夫特向媒體發表講話。新華社記者李木子攝

聯大主席呂克托夫特在“面試”結束後對媒體說，此次“公開面試”是推動遴選秘書長過程透明化的一大舉措。各會員國積極參與，在３天“面試”中一共提出了８００多個問題，雙方交流坦誠且具實質性，來自世界各地的２２萬多名網民觀看了直播。他同時表示，歡迎更多國家推薦候選人。

聯合國大會１２日至１４日舉行下任秘書長候選人與各會員國之間的非正式對話會，這是聯合國成立７０多年來首次“公開面試”秘書長候選人。其間，候選人公開發表競選主張，各會員國就如何落實可持續發展議程、改善聯合國維和行動、實現性別平等、聯合國內部改革等向候選人發問。

９位候選人分別是黑山副總理兼外長伊戈爾·盧克希奇，聯合國教科文組織總幹事、保加利亞前外長伊琳娜·博科娃，聯合國前難民事務高級專員、葡萄牙前總理安東尼奧·古特雷斯，斯洛文尼亞前總統達尼洛·圖爾克，克羅地亞前第一副總理兼外長韋斯娜·普希奇，摩爾多瓦前副總理兼外長納塔利婭·蓋爾曼，塞爾維亞前外長武克·耶雷米奇，聯合國開發計劃署署長、新西蘭前總理海倫·克拉克和馬其頓前外長斯爾詹·克裏姆。

秘書長是聯合國“首席行政長官”，且有權“將其所認為可能威脅國際和平及安全之任何事件，提請安全理事會注意”。根據《聯合國憲章》，秘書長必須首先由安理會推薦，然後由聯大任命。安理會將於今年７月開始其遴選過程，之後向聯大提出下一任秘書長推薦人選。在歷任秘書長大部分遴選任命過程中，安理會都扮演了關鍵角色。

現任秘書長潘基文將於今年１２月３１日結束任期，下任聯合國秘書長將於明年１月１日上任，具體任期要等安理會屆時提出建議再確定，此前多為５年。去年１２月，聯大主席和安理會主席聯合致函所有會員國，呼籲各國儘早推薦候選人，正式啟動秘書長遴選過程。本次“面試”過後，如果再出現其他候選人，聯大主席也將為他們安排此類“面試”，確保平等對待。推薦候選人並沒有硬性的截止日期。