港媒：公務員加薪逾六成 多年未涨合情理

【亞太日報訊】中國公務員多年未加薪的局面告終，根據新出爐的公務員加薪方案，中國“正國級領導人今年基本工資調高逾六成，基層辦事員基本工資翻倍，今後每年或每兩年將能調薪一次。

香港《文匯報》報道，中國國務院本月12日下發了最新公務員加薪文件，“正國級官員最高基本工資(職務工資加級別工資，下同)，由7020元增至1萬1385元，漲幅62%；最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。

隨著公務員基本工資標准上調，調整方案也確定把部分津貼補貼納入基本工資。如此一來，省部級正職官員津貼補貼減少650元，辦事員減少220元。

《文匯報》也引述專家的話，指這是中國公務員多年來首次大幅加薪，表面看幅度不小，實際上因多年未加薪，考量通貨膨脹等因素，這次公務員加薪後收入增加還算合情合理，而且加薪向基層公務員傾斜，是方案的一大亮點。

調整方案也明確，今後公務員基本工資標准，原則上每年或每兩年調整一次，將依據工資調整比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。

方案也要求凍結津貼補貼成長，強調各級部門不得自行提高津貼補貼水准和標准，要嚴格執行政府規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

按照中國體制設計，“正國級官員指國務院總理、中央軍事委員會主席；副國級指國務院副總理、國務委員、中央軍事委員會副主席、中央軍事委員等職務；省部級正職指各部會首長及省市區領導等職務。

中國公務員工資改革的問題，從2014年上半年就開始討論，並成為兩會上的熱點課題。對此，網絡上也有民眾“吐槽指對公務員工資雖然不高，但福利優厚且灰色收入多。