外媒：優厚待遇不再 國企高管趨跳槽私企

【亞太日報訊】綜合港媒外媒報道，隨著內地反腐倡廉運動的深入，政府官員特別待遇逐漸被壓縮，內地一些官員和國企高管已開始尋覓私營部門的職位。

美國《華爾街日報》報道，從宴會、商務艙座位到免費的商學院課程，政府官員的特別待遇都在去年被取消。中國高級官員被告知不要到熱門旅遊景點出差，海外休閑旅遊則基本不予批準。另外，中共中央上月29日還批準了國有企業高管全面降薪方案。中國人力資源和社會保障部最近表示，多數國企高管的薪酬都會被下調，其中一些將是大幅下調。中國國企高管的年收入可高達30萬美元。

瑞穗證券亞洲的中國經濟學家沈建光說，中國官員更加難以獲得灰色收入，腐敗所面臨的風險正在上升。許多官員已經離開了政府部門，預計這種趨勢會持續下去。而中國私營企業正在出高價引進人才，而且為優秀人才提供了良好的成長機會。他們希望前政府官員能夠幫企業開拓新的商業機會，並理順與政府的關係。這些人通常能敏銳洞悉監管規定的變化以及改革帶來的新商機。

跳槽私企工資漲十倍

中國的反腐倡廉運動大大降低了過去一直被視為“金飯碗的公務員的吸引力，甚至連新的畢業生也不待見公務員職位了。官方數據顯示，今年23個省市中有16個省市的公務員報考人數出現下降，平均降幅約一成。浙江省公務員報考人數今年更同比下降37%。不僅如此，一些在崗的公職人員也開始向私營企業跳槽。最新例子是銀監會消費者保護局局長劉元轉任招商銀行監事長。

雖然國有部門高管轉入私營部門的數據難以取得，不過報道指出不少例子，如原中國銀行業監督管理委員會官員、現年51歲的劉振華在今年3月份辭去了蕪湖市副市長一職，成為南京零售和房地產企業集團三胞集團（Sanpower Group）的副總裁。中國建設銀行投資理財總監、現年49歲的王貴亞也成為萬達集團（Wanda Group）的副總裁，幫助萬達籌建金融服務業務。

辭去公務員的職位元元需要一定的勇氣，因為政府可以不批準或者拖延辭職申請。過去曾有高級別公務員花了一年多時間才說服政府讓自己離職。報道引述知情人士透露，要想離開公職會變得更難，由於中國政府可能將出臺規定限制公務員進入他們過去曾打過交道的公司。這可能會導致一些公務員提前離職。

報道指，一位原銀監會官員原來在政府機關，從事具有影響力的公共政策的機會， 但每月人民幣10,000元的收入實在不算高。而去年跳槽到了一家非國有的中資銀行擔任管理層，工資起碼要高出10倍。而這前官員的離開原因是覺得自己未能發揮預想的作用。