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针对关于阅文“霸王合同”的一系列争议，5月6日下午，阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与多位作家参加了首场作家恳谈会，就网络文学生态等一系列问题作出最新回应。
近日，网络上曝光的多份阅文集团与作者之间的合约引起了不小风波。爆料者称，这是阅文管理层上任次日后推出的新合约。这些合约中诸如“著作权属于阅文”、“作者不享受阅文集团福利”、“阅文拥有作者社交账号支配权”等条款引发一众作者不满。
5月5日，多名网文作者在社交平台发起“五五断更节”，以停止文章更新的方式来抵制阅文推出的新合约。
对此，阅文新任管理层在恳谈会上重申，这并非新合同。新团队不可能在4月27日刚接手，就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处，应该也必须修改，对于作家应有的权力应该明确在条款里。希望结合作家恳谈和调研的意见修改优化，以保障作家的对等权益。
对于最受关注的“著作权”条款，程武表示，著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。著作人身权，是作者不可转让、不可剥夺的权利，属于作家独有。阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权，将会在双方自愿的前提下，为作者的授权匹配对应的权益。
“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任，愿意把作品授权给我们进行推广和增值”，程武说道。他还强调，“考虑到作家群体广大，具体到每个人的情况不同，未来我们会考虑提供多版本的合同选择，对授权权限分级，把选择权交给作家。”
关于付费和免费模式之争，侯晓楠回应道，“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益。同时，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。”
新管理层还表示，将继续保持在作家福利方面的投入和加大打击盗版的力度。阅文总编辑杨晨提到，包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利，并不会取消。
程武还称，对于现有合同中在著作权授权、免费模式下的分成权益、作家福利和打盗版等方面，阅文已经明确了修改方向，更具体的修改将在系列恳谈会和作家调研后确认，并在一个月内推出新版合同。
阅文方面表示，此次事件也让其发现与作家还有更大的合作空间，未来可以通过公司在财务、法务等方面的专业力量给予作家群体更大的支持。
对于“五五断更节“期间的一些恶意举报的情况，有作者在恳谈会上表示：“讨论版权，讨论商业模式和权益是一个商业规则的问题，我们都认同，但用恶意举报、辱骂、扣帽子的方式去威胁作家断更，是对作家的绑架，更是直接破坏和伤害我们这个生态。”
阅文集团新管理层对此回应，目前已经有证据显示，网上的多起作家被威胁事件的背后是有组织的造谣和煽动行为，“阅文将和大家站在一起，坚决反对网络暴力，必要时将依法采取法律行动。”