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俄媒称，俄罗斯《生意人报》记者、中国问题研究专家米哈伊尔·科罗斯季科夫指出，中国已经有30个地区为妈妈们提供最长一年的带薪产假，这项措施旨在对鼓励生育二胎政策形成补充。
据俄罗斯卫星网7月24日报道，科罗斯季科夫称，在过去几年来，中国开始出现劳动力短缺问题，而这是从前实施计划生育政策的后续结果。
报道称，中国大多省份都把给妈妈提供的带薪产假上调到了158天，西藏的妈妈们在生完孩子后享受的带薪产假最长，达到一年。甘肃省和黑龙江省的带薪产假为180天，而北京、天津和浙江等7省为128天。按照2016年通过的人口与计划生育法修正案，延长带薪产假日前终于靴子落地，为妈妈们提供的带薪产假应该对此前的法定98天形成补充。而且，丈夫们也有权申请15天的爸爸带薪陪产假。
实际上，专家们担忧，延长带薪产假可能为年轻父母们就职的公司造成严重负担。
《中国青年报》2016年开展的民调表明，在2966名受访者中，有近89%的人支持延长年轻妈妈的带薪产假，逾40%的人主张带薪产假期限最低增加到半年，他们还支持为爸爸设立的带薪陪产假。
报道称，在受访者和专家们看来，这有助于中国更好地胜任老龄化问题。中国夫妇通常在25到27岁之间生育子女，过好几年后才生育二胎，高龄生育可能对母婴都造成危险，因此专家们支持增加母亲带薪产假，利于她们在首次生育后得到更好恢复。
上海社科院研究员梁中堂认为，增加带薪产假将打击年轻女性的利益。他指出，企业主可能倾向于招聘已育年轻女性，那些孕期休假以及产后休假的女性未必能期待快速职业提升。
专家们注意到，这一措施对提高出生率的效果有限。梁中堂指出，在半年甚至一年后，父母照顾子女的必要性没有降低。他认为，取代这一点的是，首先需要取消针对违反计划生育政策家庭征收的社会抚养费。
（来源： 参考消息网）
