库克2017年获加薪 总薪酬却是苹果高管中最少的

据MarketWatch报道，2017年，苹果公司给其首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）加薪了，因为在经历了2016年的下滑之后2017年该公司营收重返增长轨道。不过，这位首席执行官拿到的总薪酬却比其他任何一名知名的苹果高管都要少。

根据苹果于当地时间12月27日下午发布的年度股东委托书，库克拿到的薪酬总额为1280万美元，其中包括300万美元的基本工资和930万美元的现金奖金。2016年，他拿到的奖金数额为500万美元，薪酬总额为875万美元。2016年，苹果营收表现轻微走弱。

根据高管薪酬调查公司Equilar和美联社发布的调查报告，2016年标准普尔500企业高管薪酬总额中值为1150万美元，较比2015年增加8.5%，创下自2013年以来最大年度涨幅。值得一提的是，美国100家最大企业高管的薪酬更高。

2016财年，苹果营收下滑，但是今年迎来反弹，重回增长轨道，（2017年财年已于9月份结束）。今年，苹果股价涨势强劲，截止27日收盘时幅度高达47.3%。统计数据显示，道琼斯工业指数的涨幅为25.2%

库克在2017财年未获得股票奖励。不过，根据2011年库克被任命为苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）接班人时的期权计划，如果库克坚持留在苹果，到2021年他将拥有700万股公司股票。当年，这一奖励价值3.78亿美元，让他成为了2011年薪酬最高的首席执行官。

不过，据苹果透露，2013年在库克的要求下这一丰厚股票奖励被改良，调整为“根据苹果的业绩表现来决定被授予股票的价值”。

因为高管薪酬是根据股票被承诺的时间而非被授予的时间来设定，所以库克的薪酬总额比其他任何一名知名的苹果高管都少。年度股东委托书提到的其他5位高管——首席财务官卢卡·马埃斯特里（Luca Maestri）、苹果零售业务主管安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）、硬件技术高级副总裁约翰尼·斯柔基（Johnny Srouji）、硬件工程负责人丹·里西奥（Dan Riccio）和总法律顾问布鲁斯·斯维尔（Bruce Sewell）——每个人都获得了大约2000万美元的股票奖励，使得他们每个人的薪酬总额（加上工资和现金奖励）接近2400万美元。

据报道，苹果是根据在财年伊始前设定的三层目标来发放现金奖金的。数据显示，该公司2017财年的营收和净利润介于第二层和第三层之间，因此苹果高管今年获得155.5%的基准额奖金。倘若苹果业绩能够触及最高层目标，那么该公司高管将能够获得400%的基准额奖金。

除去基本工资和奖金之外，库克还获得了价值44万美元的其他补偿，比如说私人飞机机出行补偿等。从2017财年开始，苹果开始要求库克在出行必须乘坐私人飞机，无论是工作还是私人旅行。苹果董事会表示，此举是出于加强安全和提高效率的需要。股东委托书指出，任何时候库克使用苹果私人飞机进行个人旅行时，成本都会被纳入额外补偿中，这意味着他将不得不为此纳税。

苹果最新发布的年度股东委托书，为定于2018年2月13日召开的年度股东大会打好了基础。股东大会开会地点选在Apple Park中的史蒂夫·乔布斯剧院（Steve Jobs Theater）。

（来源：腾讯财经）