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在强调创新的年代，人才显得尤为重要，惠州仲恺高新区今年在人才培养、创新激励方面投入3000万人才专项基金，对比2011年这方面的投入增加了近10倍。
人才与科技为支撑企业创新创业提供了强大后劲，仲恺新区目前，全区人才总量接近10万人，高层次人才已突破1万人，据统计，2013年新引进人才就为仲恺高新区增加100多亿元的产值。
对于人才的重视，仲恺新区一直不遗余力努力改进升级，今年以来，仲恺高新区对“恺旋人才计划进行改版升级，扩大了工作资助经费覆盖范围，使受益面延伸至各个创新创业的领域，同时大力实施全球英才招募活动等创新举措，激发企业、团队及个人创新活力，形成竞相创新创业旋风。新一批的“恺旋人才将为加快创建“现代创新型、生态城市型幸福高新区，助推惠州尽快进入珠三角第二梯队提供更为坚强有力的智力支撑和人才保障，发力推动仲恺乃至惠州经济社会发展迈向新台阶。
创新人才合影留念。刘柏奎摄影
“集凤筑巢 2000万重奖激励
为全面实施“恺旋人才计划，9月17日，仲恺高新区2014年度人才与科技工作会议在仲恺科融创业大厦隆重举行，区委书记钟一尔，区委副书记、管委会主任杨鹏飞等各镇区领导，区内历次评选表彰的人才代表以及企业代表共400多人参加了会议。会议总结了该区人才与科技工作经验，研究部署今后一个时期人才与科技工作任务，并对入选为2013-2014年度“恺旋人才计划的300个企业、团队及个人颁发奖牌、奖杯、证书共十个奖项，及给予近2000万元工作资助经费。
值得一提的是仲恺高新区将首席技师、优秀技师纳入今年的评选项目， “仲恺是一个高新技术产业园区，技能人才在人才结构上占很大的比例，他们长期为仲恺发展默默耕耘，给经济发展带来许多贡献。首席技师和优秀技师又是行业中的佼佼者，相对来说，他们的技术水平、业绩贡献都是非常拔尖、突出，作为高层次人才纳入到评选项目中，这是无可厚非的。 区委常委方小龙表示，“我们的目的是希望激励这些高技能人才工作的积极性和创造性，不断钻研岗位技能，进而提升全区的技能水平和工作能力。
“筑巢引凤 建设硕果累累
仲恺高新区成立于1992年，是全国首批56家国家级高新区技术产业区之一，位于“中国最美丽城市惠州的西部，南靠深圳、西接东莞，毗邻广州、香港，处于珠三角东岸黄金区位。这里引进和培育了三星、施耐德、索尼、LG、可口可乐、普利司通等世界500强和TCL、德赛、华阳等国内外知名企业，形成了以平板显示、移动互联网、LED、新能源及云计算应用和智慧装备为主导的“4+2战略性新兴产业体系……
仲恺高新区对人才的扶持，并非仅体现在大量资金的投入上，还做足“优先服务保障工作。为人才工作生活提供便利，今年该区实施《引进高层次人才“一站式服务方案》，及时为高层次人才提供办理居住证、子女入学、项目申报与奖励通报等“一站式服务，加快网上办事大厅建设步伐，实现597个事项，84%行政审批网上办，大大减少企业及个人办事成本。建立重大项目绿色通道制度，颁布实施《重大项目投资审批“绿色通道服务办法》，为重大项目落户提供“保姆式服务。上半年推动45宗新项目签约落户，合同利用资金总额超过150亿元。
发展中的仲恺高新区。刘柏奎摄
此外，仲恺高新区还制定了战略性新兴产业发展优惠政策、中小企业优惠扶持政策等围绕人才创新创业、专利申请、落户、医疗、子女入学各个方面的政策体系，对各类人才的吸引力、凝聚力进一步增强。
对于仲恺高新区对人才科技建设方面，区委常委方小龙指出，首先会立足“4+2战略性新兴产业发展，进一步加强全球英才招募平台建设，坚持“双引双带动，将招才引智和项目引进相结合，以项目带动人才，以人才带动项目同步推进。同时，进一步推动科技创新载体发展，拓宽投融资渠道，为企业创新“筹钱；加大政策导向力度，为科研创新“买保险；以孵化器群为龙头，为创新驱动“铺路。此外，将全面优化创新创业综合环境，以潼湖生态智慧区、慧云创意生态产业园、科技金融新区等战略发展平台建设为契机，形成产、城、人的深度融合，使仲恺成为宜居宜业宜游城市的示范区。
