富士康開啟“機器換人” 昆山廠區員工減少6萬

【亞太日報訊】富士康昆山廠區已利用機器人技術，將工人人數由11萬人削減至5萬人，減幅高達54%。

據昆山市政府宣傳部數據，過去一年中，包括蘋果供應商富士康在內，當地的35家來自臺灣的企業在人工智慧領域總計投入人民幣40億元。昆山市委宣傳部部長許玉蓮表示，“富士康工廠將員工從11萬減少至5萬，他們已經嘗到了勞動力成本降低的甜頭。預計將有越來越多的企業會效仿。”

政府調查顯示，在昆山約有600家企業有類似的計劃。

作為電子工業製造中心的昆山，共有4800家台資企業，總產值占當地GDP的60%。然而在2014年8月，當地臺企中榮金屬曾發生導致146人罹難的爆炸事故，造成重大傷亡。此後，當地政府和企業一直尋求改變經濟發展策略，包括使用機器人代替普通勞動力，從而達到大幅減少工人數量，降低勞動力成本的目的。

不過，裁員對於昆山而言並非吉兆。截至2014年底，昆山當地人口達250萬人以上，其中三分之二是外來務工人員。

不僅在昆山，富士康深圳龍華廠區也在進行著一場流水線上的革命，富士康近百臺不同型號和不同工種的機器人已經在廠區內開發、調試和運作。

事實上，不僅僅在富士康園區，更多的機器人即將走向生產線。今年1月，標誌著“中國製造”的東莞正式通報了紅頭文件《關於實施“東莞製造2025”戰略的意見》。該檔中列出了戰略舉措共43條，其中第一條就是“加速開啟‘機器換人’的時代。”

此外，珠三角地區在兩年前就已經開始了“機器換人”的政府計劃，投資金額達人民幣上千億元，旨在推動工業生產方式由“製造”向“智造”轉變。