中國對“千人計劃”專家制定多項支持政策

新華社北京６月４日電（記者華春雨）記者從中央人才工作協調小組辦公室了解到，中國海外高層次人才引進計劃（簡稱“千人計劃”）實施５年多來，有關方面為“千人計劃”專家制定了多項支持政策。

政策提供了平等的事業發展平臺。根據規定，引進人才可擔任高等學校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構中級以上領導職務（外籍人士擔任法人代表的除外）或者高級專業技術職務。可但任國家重大科技專項、８６３、９７３、自然科學基金等項目負責人。可申請政府部門的科技資金、產業發展扶持資金等，用於在中國境內開展科學研究或生產經營活動。

此外，有關部門要注重吸收引進人才參與國家重大項目諮詢論證、重大科研計劃和國家標準制定、重點工程建設等工作。可推薦引進人才參加國內各種學術組織，可參加中國科學院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選……

對引進的“千人計劃”專家，由中央財政給予一定金額的一次性經費補助，其中創新短期項目、青年千人計劃、新疆項目入選專家為５０萬元，其他項目入選專家為１００萬元。此外，中央財政還給予青年千人計劃入選專家每人１００萬元－３００萬元、外專千人計劃入選專家每人３００萬元－５００萬元的科研經費補助，分３年撥付。

按照規定，政策為引進人才提供和國外基本相當的工作條件，給予相應的薪酬待遇，在居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學等方面予以優待。

對外籍專家，中國發放《外國人永久居留證》，即中國“綠卡”，作為其在中國境內居留的合法身份證件，可以單獨使用，持有人除政治權利和法律規定不可享有的特定權利外，原則上與中國公民享有相同權利，承擔相同義務。

為保證政策落實，在人力資源社會保障部專家和留學人員服務中心設立“千人計劃”專家服務窗口，負責中央在京單位專家待遇落實，並指導各地窗口的服務工作；在各省區市組織或人社部門設立分窗口，實行全程代理、一站式服務。

按照規定，引進人才應在國內工作３年及以上，合同期滿可以自由流動。在合同期限內，如果原單位不能提供適合的工作平臺，經專家本人申請、原單位同意，專家可流動到國內其他單位工作，以最大限度發揮專家作用。（完）