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【亞太日報訊】（記者宋聃）據澳大利亞費爾法克斯媒體集團7日報道，曾在澳大利亞第一大體育場館墨爾本板球場從事清潔工作的國際學生被少支付了數萬澳元薪水。這是繼去年本地大型連鎖超市伍爾沃斯、寇斯後，澳大利亞爆出的最新一起以低於標準薪金剝削工人的事件。
澳大利亞平等工作檢察署的調查員在對墨爾本板球場進行的一次突擊檢查中發現，11名在2014年的一場賽事期間為該場館進行清潔工作的學生被少支付了37000澳元（約合17萬人民幣）。這些學生來自印度、菲律賓、哥倫比亞和巴西等國，他們均受雇於墨爾本的第一集團有限公司。這家公司是墨爾本板球場的簽約清潔服務提供商ISS清潔服務公司的下級分包商。
平等工作檢察署7日表示，這些學生獲得的時薪最低只有18澳元，沒有臨時工額外酬金和加班費，而實際上他們在一些時段的薪水最高可達46澳元。該署已在澳大利亞聯邦巡迴法庭上對上述兩家公司及數名公司主管提起訴訟。
根據澳大利亞《公平工作法》規定，大部分需要在夜間、週末和公共假日上班的工人有權獲得加班費，並且所有在澳的勞工享有同澳大利亞公民相同的工作權益。
一名曾受雇於第一集團的清潔工說，這家公司雇傭國外打工者和學生，大部分人不清楚他們的工作權益。“初來乍到，我們一無所知，比如我們不知道深夜和週末加班意味著更高薪水。我們幹的可不是什么輕鬆的活，要工作到非常晚，把所有垃圾清理乾淨。”
墨爾本板球場方面表示，已展開徹查確保所有服務承包商遵守勞工法規，一旦發現違規行為將立即採取行動。而ISS的發言人也表示，公司已經解除同第一集團的合作關係，直接招聘清潔工人。
平等工作監察員娜塔莉·詹姆斯說，該署將從上到下對服務供應鏈進行徹底檢查，不會縱容勞務外包中的不道德行為和對外國勞工的剝削，任何公司的違規商業行為都將承擔相應後果。
澳大利亞清潔業工會“聯合之聲”認為，對ISS採取的法律行動應當給其他使用外包服務的公司敲響警鐘，“這告誡那些大型公司不要把頭埋在沙子裏，把責任推卸到處於服務承包鏈條下層的無名小卒們身上。” （完）