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【亞太日報訊】（記者呼濤）在中國西北的大太陽底下，21歲的王逸帆整個暑假幾乎都“泡”在學校的航模隊裡，他是負責“拋飛機”的那個人。一通來自世界500強企業霍尼韋爾的電話告訴這個年輕的“準航空人”：有為創新者設計的獎品在北京等著他。
懷著好奇的心情，王逸帆參加了不久前在北京舉行的第二屆霍尼韋爾航空航天創新大賽頒獎禮。該賽事自2015年舉辦以來，已累計收到來自中國9所航空航天相關院校的71位同學的參賽設計作品。
“霍尼韋爾恭喜你們，有想法的年輕人！”霍尼韋爾航空航天集團首席技術官包思明在頒獎現場說，作為一家有著百年航空歷史的企業，霍尼韋爾保持領先的秘訣就是創新。“未來，就看你們的了！”
像霍尼韋爾一樣，如今越來越多的國際化企業尤其是科技型企業正將目光投向中國年青一代的創新人才。
包思明在為年輕人頒獎的同時，還給每位獲獎者送上一個“特別通行證”——這意味著這些獲獎的年輕人將有機會進入霍尼韋爾實習，並參與未來的應聘。
“做航空人，我準備好了！”王逸帆說，從選定報考西北工業大學的航空專業起就認定了這個職業方向，這場創新大賽更堅定了自己做航空人的信心。
這個西北工業大學的本科生憑藉參賽作品“四旋翼無人機航測系統”獲得了霍尼韋爾航空航天創新大賽最佳成果獎。同時，來自上海交通大學的王士壯、羅宏洋憑藉“室內自主起飛和光流控制無人機”獲得最佳創意獎，來自中國民航大學的張鎮暉則以“機場地面勤務綜合調度管理系統”獲得最佳動手能力獎。
“飛機是一個龐大的複雜系統。當我懷揣航空夢想走進大學後逐漸發現，在航空業裏哪怕是做出一點點改進，帶來一點點進步，都是很了不起的貢獻。”張鎮暉說。
他敏銳地發現有些運力比較緊張的機場，擺渡車開得很慢，繞得很遠。他提出的解決方案，通過對機場地面勤務的綜合調度管理來形成對車輛、人員、飛機的實時監控，以實現更為高效的地面後勤保障及綜合管理。
對於上海交通大學航空航天學院的王士壯來說，在大學裏比發表更多學術論文還重要的是，要找到自己的興趣所在。
“我想做一名飛機總設計師。想知道那些世界領先企業在做什么。”王士壯說，大賽讓他看到了航空人在關注什么，與國際知名企業的直接對話讓他體會到“不僅眼界要高，更要腳踏實地”。
四位獲獎的年輕學子還收到了特殊的獎勵——第一次走進世界500強企業的大門；第一次與國際企業高管、航空技術專家一起討論；第一次走進“未來技術實驗室”，並第一次搭乘直升機，感受航空飛行帶來的獨特體驗。
最讓他們意想不到的是，霍尼韋爾航空航天集團不僅派出首席技術官“空降”頒獎，還專門設置了圓桌討論環節——獲獎大學生們和這家世界500強企業的高管、工程師一起“畫畫”，畫出心中的航空航天業以及對“錢、前途和興趣”的理解。
“你明明知道有些東西可能很吃力，而且可能眼下看不出什么成績，但是你還是要做。這就是情懷！”張鎮暉指著自己的“繪畫”作品說。
在霍尼韋爾科技事業部副總裁兼中國區總經理羅文中的作品中，不僅有飛機、衛星、火箭，還有高山和竹子。在他看來，每個有志於投身航空業的人都需要很好的專注度，要有心理準備用很長時間甚至一輩子去專心做好一件事。
羅文中說，霍尼韋爾舉辦創新大賽旨在鼓勵中國年青一代參與創新，發現優秀創新人才參與中國經濟社會發展進程，並將創新成果推向世界。
中國社會科學院工業經濟研究所所長金碚認為，全球經濟正在尋找新的增長點，對於實體經濟來說走向未來的突破口就是創新。今天的中國已經走出了改革開放初期憑藉人口數量優勢吸引外資的階段，中國大量的工程技術人才、龐大的本土市場以及對周邊市場的輻射能力受到越來越多的國際知名企業的重視。越來越多的國際化企業尤其是科技型公司不僅到中國尋求合作發展，更在積極發現培養當地創新人才，鎖定“未來創新者”的行動已經開啟。
除了霍尼韋爾，波音也積極投入啟發和發展中國青少年的創新思維和實踐能力，點亮他們的參與全球未來進步的夢想。在這家世界500強企業看來，無論是針對小學生的“放飛夢想”波音航空科普教育項目，還是贊助中學生參加全球性機器人大賽、與中國頂尖高校展開創新研發項目，都源自波音對於中國未來的重視。
“人才是企業的戰略性財富，我們希望在創新大賽中發現有潛質成為全球未來創新領袖的中國年輕人！”霍尼韋爾科技事業部航空航天中國研發中心總經理徐軍說。
