北美观察丨美国大企业裁员潮来了吗?

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9月29日,美国娱乐巨头迪士尼公司宣布裁员2.8万人让市场颇感震惊。九月份以来,美国大企业裁员此起彼伏,对很多企业来说,这是关键的一个月,因为随着月底联邦援助到期,一些企业恐将跌下财政悬崖。分析人士警告,情况如无改善,大企业的裁员潮将汹涌而来。

美企裁员名单越来越长 娱乐、航空是“重灾区”

九月份以来 美国大企业裁员的名单上又增加了很多为人熟知的企业

迪士尼宣布裁员2.8万人。

著名服装品牌拉尔夫·劳伦(Ralph Lauren)宣布在全球裁员15%。

国防和航空航天巨头雷神技术公司(Raytheon Technologies)宣布裁员1.5万人。

截至9月16日,纽约古根海姆博物馆已解雇了11%的员工。

美国零售巨头柯尔百货 (Kohl's)正在裁员15%。

戴尔公司(Dell)9月14日通知员工将裁员以削减成本,但具体数量不明。

花旗集团9月14日宣布,将继续在全球裁员约1%。

可口可乐公司表示,将向约4000名员工提供自愿离职计划。

(图自路透社)

在过去的6个月里,总共有超过6000万美国人申请了失业保险。旅游和酒店业遭受了严重打击。除主要航空公司外,网络打车企业“优步Uber”以及酒店巨头希尔顿和万豪等公司也宣布给员工放无薪假。进入九月,形势越发严峻,不少人的待岗变成了失业。美高梅集团宣布,1.8万放无薪假的员工被裁员。因为美国法律规定,如果工人休无薪假超过六个月,就必须明确离职的日期。

消费者心态正在变化 相关行业短期恐难翻身

迪士尼公司的裁员给市场信心造成了更重大的打击,这是疫情大流行以来,美国企业最大规模的裁员之一。疫情暴发后,迪士尼一直处于“烧钱”模式,现金急剧减少,由于主题公园、酒店和游轮线路的关闭,公司二季度营业收入损失了10亿美元,三季度损失急剧扩大至35亿美元。

(迪士尼乐园 图自彭博社)

目前,迪士尼在佛罗里达州以及海外的主题公园已经能限制容量重新开放,而加州迪士尼乐园仍然关闭。原因是,加州迪士尼乐园所在的奥兰治县新增病例数仍不达标,主题公园不能开放。迪士尼试图将部分责任推给加州的疫情限制措施,并且正在向州长纽瑟姆施加压力。但现实是,就算加州允许主题公园开放,迪士尼的处境恐怕也不会得到明显改观。因为新冠疫情迟迟得不到控制,美国消费者的心态和行为已经受到明显影响,很多人对前往人群聚集的娱乐场所心存疑虑。

(民调:美国民众对“何时开始去主题公园、看电影和外出吃饭”做出的选择 图自彭博社)

据晨早咨询公司(Morning Consult)最近的一项民调,当被问及“觉得何时可以开始去主题公园时”,有42%的被调查者认为至少要半年以后;电影院的遭遇也类似,就算有《信条》这样的热门电影上映,人们也非常谨慎,三成多的人表示半年以后才会去电影院。

这意味着,很多人并不会因为娱乐场所开门就冒不必要的险,对迪士尼这样企业的打击不言而喻。去年,该公司37%的营收来自主题公园、邮轮和消费产品,超过影视方面的收入。彭博社评论称,美国人渴望的“回归正常”离得还很远,以至于一家“造梦”的公司都看不到它。但问题是,如果主题公园和电影院的生意至少在一段时间内无法反弹,迪士尼还会是原来的迪士尼吗?

美国企业靠“心脏复苏”还能挺多久?

截至5月初,美国已通过多轮经济纾困法案,总额高达2.8万亿美元,其中包括对航空等遭重创的行业提供数百亿美元援助,作为条件,航空公司在9月30日之前不得裁员。由于疫情迟迟无法得到控制,这种临时性的救助有被“绑架”的趋势,因为一旦停止“输血”,企业就“倒”给你看。

美国主要航空公司已经先后警告,一旦联邦援助于10月1日到期,将不得不大规模裁员。据估计,美国航空业总的裁员人数可能达到4万人。

(美国航空 图自盖蒂图片)

凯雷投资集团创始人大卫·鲁宾斯坦(David Rubenstein)称,实际上,联邦援助掩盖了经济的虚弱,美国经济就像“突发心脏病”,联邦政府只是进行了“人工复苏”抢救,病症并没消除。为了不影响企业形象,接受政府援助的一些大企业一直尽量避免裁员。但是到9月30日援助资金用光后,企业别无选择,只能大规模裁员。

距离大选仅有一个月,两党在最新一轮纾困法案上仍在做着最后的博弈,而形势不容乐观。民主党又推出了2.2万亿美元的“瘦身版”纾困法案,仍然遭到了共和党的拒绝。参议院共和党领袖麦康奈尔30日表示,双方离达成协议“还差得很远”。这无疑给大量期待援助的企业浇了一盆冷水。(央视记者 王逢治)