没请假就援建雷神山，获免责无损执纪严肃性

近日，四川遂宁市船山区纪委监委的一份免责处理，在网络中引起关注——“王德平，这次你去支援武汉雷神山医院建设属于义举，我们大家都为你点赞！但是外出不请假，实属违纪，鉴于你是出于公心，且成绩突出，经过区监委委务会研究决定给予你容错免责处理。”

据新京报报道，王德平为遂宁市船山区的公务人员，在2月3日起船山区实行弹性上班制度，但就在当晚，王德平接到朋友熊某的紧急邀约，前往武汉支援雷神山医院建设，直到2月8日晚，王德平才向相关领导报告和请假。

疫情爆发后，复制小汤山模式、建集中隔离治疗式的医院，成了刚需。而雷神山医院从1月26日开工，到2月8日交付使用，只用了短短十几天时间。这背后，离不开每个具体建设者的艰辛付出。

从时间上看，王德平在2月8日向相关领导请假，而雷神山医院也是在2月8日交付使用。在“不假外出”期间，他都在参加雷神山医院建设，建设完成后也在当天第一时间向组织请假。

毫无疑问，没请假就外出，罔顾居家办公的纪律，已涉嫌违纪。在严肃执纪的背景下，这的确该纳入执纪监督的视野。事实上，在收到王德平不假外出的问题线索后，当地纪委监委也展开了认真调查，对其中的具体情况进行了复核。

但执纪要有力度也要有温度，要恪守规则也要适度灵活。在该事件上，违纪免责不是儿戏，也不是“功过相抵”那么简单，而是多种原因共同促成了对王德平容错审核程序的启动。

首先，“未请假外出”并非大错，在完成援建任务后主动请假并说明原因，而且自觉接受隔离观察，也没有造成额外的负面后果。再者，疫情期间，冒着风险参加援建，实属义举。正如该市调查组所言，“因情势所迫或者为民谋利，工作推动中有所突破现有规定和政策，但达到预期目标，取得良好效果。就此看，这起“免责处理”也符合“宽严相济”的精神。

事实上，对当事人免责，也非法外留情，而是法内酌情。根据我国《监察法》和《遂宁市党政干部容错纠错实施细则（试行）》等法规规定，当地于2020年1月3日探索出台了《遂宁市船山区公职人员容错审核实施办法（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当负责者撑腰打气，激励干部铆足干劲、担当作为。

而在疫情防控的特殊时期，王德平的作为本也属于“敢于担当作为者”，为其启动容错审核程序，自是依法依规而行之，经得起执纪严肃性的考验，对相关领导干部也是种激励。

“未请假外出”援建官员被免责，未必是件大事，但也传递出较为灵活的执纪理念。尤其是在情势所迫和特殊时期，一些为民谋利而突破现有规定和政策的大胆作为，应该被激励，也应该得到更为公正的对待和评价。