【亞太日報訊】據《華爾街日報》報道,隨著中國經濟增長放緩,再加上全球需求疲軟,外資企業認為中國政府針對外國企業加強監管,促使越來越多公司開始裁員。
去年16%歐洲公司在華裁員
報道引用中國歐洲商會的調查數據,稱去年在華裁員的歐洲公司的比例從2012年的10%升至16%,而計劃增加長期雇員的比例從2012年的61%降至48%。這些裁員是在華運營的外資公司在華成本削減行動的一部分。調查還顯示,2014年有24%的公司計劃在中國削減成本,高於2013年的22%。
中國獵頭公司ManGo Associates的合夥人Kirsten Mao稱,外企在中國淘金熱已經結束。她稱,許多在中國過度擴張的跨國公司現在都在進行調整。
美國公司持同樣的看法。美國商會進行的一項調查顯示,有27%的在華運營美國公司預計未來一年不會擴大在華投資,高於上年的16%。
中國失去“低成本優勢
此外,報道指出,一些公司正在逃離它們認為的中國沒有原來那麼友好的商業環境。據美國商會的資料,有近半數的受訪美國公司認為,外資公司在最近的一系列定價調查或反腐行動中被單挑出來,這些行動打擊了製藥、科技和汽車公司。
《華爾街日報》文章評論稱,中國也在喪失作為低成本國家的優勢。美國金融企業DTCC將把上海辦公室業務遷往威爾士。不少公司現正在整合辦公室,並把業務轉移到能夠聘請到低成本說英語的員工的地區。DTCC說他們依然保持對亞洲的承諾,並會在亞洲其它地區擴張。
一個最簡單的解釋就是中國的經濟增速正在放緩(儘管按發達國家的標準看依然強勁),影響了公司利潤。中國歐洲商會的資料顯示,只有63%的在華歐洲公司在2013年實現了盈利,這一比例低於2010年時的74%。
中國歐洲商會稱,在中國市場的利潤率低於全球市場平均水準的歐洲公司數量比原來有所增加,這是首次出現的情況。這些公司中國業務的收入增長預期處於金融危機最嚴重時期以來的最低水準。
房東和其他為外國公司提供服務的人也感受到了這股衝擊。重慶麥克斯林房地產經紀有限公司(Maxxelli real estate)的董事總經理Adam McWhirter說,住房補貼比以前少了,外國公司在嘗試雇用本地人才時還會出現取消住房補貼的情況。豪宅北京Riviera總經理Kenny Hon稱,居住率從去年的93%降至84%,因為殼牌(Shell)和諾基亞(Nokia)這樣的公司都在裁員。
有利於中資企業爭奪優秀人才
這種慘澹景象對於具有解決勞資糾紛經驗的律師事務所是個好事。中國勞動法規定,企業只有在三年沒有盈利或者八個月發不出工資的情況下才可以大規模裁員。如果它們無法滿足這些條件,地方政府可以禁止他們裁員。
外資企業的失可能是中資企業的得。一些中資企業渴望從外資企業爭奪訓練有素的本地人才。諾基亞裁人,電商阿裡巴巴集團大舉招聘了其工程師以便增強自己的移動產品業務,並在招聘網站上打出了“諾基亞,歡迎來阿裡巴巴的廣告標語。