不能沒有夢想，年輕人

香港年輕一代的創業精神己逐漸褪色。這始於何時？何以致此？我不知道。我曾與本校的應屆畢業生閒聊，談到他們畢業後的打算，得到這樣的答覆：“我們希望找到一份好工作，收入穩定，按步升職。我造訪過香港生產力促進局，他們有一個支援創業的部門，叫“中小企一站通。該局總裁對我說：“很少人懂得利用政府支援創業的計劃，也不會去查問。我曾經安排學生到江西省實習，得到的回應是：“可不可以換個離香港近一點的地方？我的想法不一定對，但我總覺得我們的下一代喪失了勇闖未知領域的豪氣，不再有探索新知和機會的熱情，也不敢為獲得更大成功而稍冒風險。香港的“敢闖敢幹精神到哪裡去了？

想找一份安穩的工作，享受舒適生活不是什麼壞事。但我覺得，如果我們的畢業生一心想賺夠活到八十五歲的生活費（或者他們自以為賺夠），然後在三十五歲退休，那就很不妥當。每個年輕人都應該自問：“什麽是我真正熱愛的事物？喬布斯說，我們應當“找自己喜歡的事情去做，明天太陽還沒升起，就急不及待想重來嘗試一遍。我們不能沒有夢想。夢想賦予我們衝勁去嘗試新事物。為了令夢想成真，一遍又一遍去嘗試。有夢想但不願意為實現夢想奮鬥的人，只是在發白日夢。如果我們在才華與堅持之外，能迸發一些熱情，也許再加一點運氣，就可能改變世界！

去年我到訪伊利諾伊大學香檳分校，最令我印象深刻的不是他們的研究中心、先進實驗室或者教學設施，而是他們的企業育成中心。佔地四萬三千平方呎的企業育成中心位於研究園內，我見到學生分成小組，日夜在工作坊中埋頭苦幹。從大型資訊整合業的計算機科學技術，到家居和國防工業的半導體應用，或者設計和裝潢的文化產業，我都深深感受到這些年輕人的熱情和幹勁。該校邀請了駐校企業家指導學生，舉辦每周研討會和經驗分享會、企劃書撰寫工作坊，還有許多其他支援。值得我們的大學借鑒。

DHL創辦人之一鍾普洋在他有份撰寫的《草根創業的五項修煉》一書中提出“商界的企業家精神有點像醫學專科。雖然每個醫生對於心臟都有所了解，知道它如何與人體各個系統配合，但是，如果要當心臟科醫生，就必須經過專門培訓和歷練。同樣地，企業家需要他們在商界位置所需的特定資訊和技能。這是他的人生体驗。他還說：“新創企業的核心是企業家的價值觀和性格。如果一個人沒有正確的價值觀，長遠來說成功的機會是會愈來愈小……企業家的個人素質和價值觀決定他的成功與否，也主宰了他所創立的公司的命運。

我們應該培養具有全球視野和廣博知識的年輕企業家。我們應該向年輕一代灌輸誠實、正直和公平等內涵。我們應該鼓勵畢業生去適應不同的文化，無視種族膚色，與來自世界不同地方的最優秀人才共事。我們要教導他們，失敗不代表一無所獲，卻是最後成功之所以令人回味的元素。

米開朗基羅說過：“對我們大多數來說，最大的危險不在於目標定得太高，以致高不可攀；而是目標定得太低，太容易就達到。生命是一趟創業之旅，我們都是自己生命的創業家。

作者簡介：

** 沈祖堯** ，香港中文大學校長、中國工程院院士

沈祖堯教授於1983年獲香港大學內外全科醫學士學位，1992年獲加拿大卡爾加里大學頒授博士學位（生命科學），1997年再獲香港中文大學頒授醫學博士學位。

沈教授為腸胃研究權威，在2008年獲授美國防癌基金會桂冠獎。2003年非典型肺炎疫症爆發期間，沈祖堯教授積極進行抗疫工作，與另外兩名香港醫生同被《時代》週刊譽為當年的「亞洲英雄」。