近半港校性騷擾防範無力

香港平機會呼籲重視校園性騷擾，應完善學校相關政策制定。

香港平等機會委員會最新公佈的一項調查發現，300多所受訪的本地學校中，有近半未制定防止性騷擾的政策聲明，顯示學校對性騷擾問題認識不足。平機會計劃於下半年向學校提供相關培訓，落實對性騷擾“零容忍的政策。

該項調查由平機會連同香港教育專業人員協會和香港教育工作者聯會於今年3月展開，調查範圍包括香港321所中、小學及大專院校。平機會是香港政府轄下的獨立法定機構，負責反歧視、促進平等機會等工作。

本次調查發現，47%受訪學校未制定防性騷擾政策聲明，而其中7成更表示今年沒有制定相關政策的意向。其中，最常見的理由是員工缺乏制定相關政策聲明的訓練，也有不少學校認為此類政策聲明的制定需求並不迫切。

調查結果還顯示，只有3至4成學校會為教職員及學生提供反性別歧視培訓，表明即便是已制定防性騷擾政策聲明的學校，其相關內容也不盡深入、全面。

平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡說，性騷擾仍是學校的嚴重問題，加之缺乏清晰的政策和措施，令問題更為嚴重，難以預防和處理這樣的違法行為。

根據平機會今年3月公佈的一項研究結果，半數受訪學生在過去一年曾受到不同形式的性騷擾，包括含性意味的笑話、要求發展性關係、不雅姿勢、不合時宜地觸碰身體和展示色情物品。49%性騷擾事件於校園內發生，而令人憂慮的是，即便感到憤怒、害怕或出現交往障礙，半數以上的當事人仍會選擇保持沉默。

謝永齡說，性騷擾對受害人健康可能造成長遠的負面影響，也損害機構的士氣和形象。他呼籲學校正視有關問題，訂立全面的反性騷擾政策，並鼓勵學生和教職員舉報性騷擾個案，尋求所需支援。為協助學校建立一個安全的工作與學習環境，平機會也將在今年下半年為學校教職工舉辦制定反性騷擾政策培訓課程。